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增员理念培养-中英人寿保险公司组织发展专题早会分享培训PPT模板课件演示文档幻灯片资料
* * * * 增员理念 2008年10月31日 摩托罗拉 3000人 2008年10月30日 时代华纳 600人 印刷媒体 · 2008年10月28日 惠而浦 5000人 家电制造商 · 2008年10月26日 戴尔 8900人 2008年10月25日 联想集团 50人 2008年10月25日 高盛 3260人 2008年企业裁员（部分） 2008年10月21日 富士康 10万人 电子产品制造 ·业内人士称受影响富士康将裁员10万 2008年9月30日 索尼爱立信 450人 手机厂商 · 2008年9月23日 联华电子 400人 IC芯片制造商 2008年9月19日 西班牙电信 700人 电信运营商 ·西班牙电信裁员700人 2008年9月16日 惠普 2.46万人 电脑制造商 · 2008年企业裁员（部分） 房地产业裁员比例高达三成，房地产企业用人需求剧减九成 2008年上半年全国67000家中小型企业破产，2000多万人因此失业。 2008年企业裁员（部分） 原保险保费收入50 1、财产险48 2、人身险02 2008年1－9月保险业经营数据 2007年保险业营业额7009亿元 原保险赔付支出22 单位：万元 结论一：大量的增员对象正在换工作或没有工作。 结论二：全国保险业在强势增长，福建保险业依然在增长。 团队 干部，战士，自立，能干，能说，能听 责任 荣誉 寿险经营四要素 LC:入行当学徒，学技术、找方法 PTM:从个体经营到寿险连锁 TM:建立连锁店 BM：建立连锁片区 AD：建立分公司 石墨变金刚 清水变鸡汤 个人在寿险业发展之路 不断积累的管理经验 不断发展的人脉关系 不断提高的培训能力 日益响亮的团队品牌 在寿险业个人的发展之路 发展理念： 不做组织是”傻瓜” 不停做大组织就是不断地“生儿育女，不断地培养教育” 中英坚持直辖经营利益最大化 中英坚持育成利益恒久原则 直辖经营是各级主管的必经之路。 直辖经营是您“连锁经营”的基础。 寿险事业发展12345 一个理想：保险事业成功，心专石穿 两件事情：增员展业，缺一不可 三个朋友：伙伴客户准对象，时时在心 四个阶段： LC(PTM)积累 ；TM：成长 BM：管理； AD：经营 五项收入：佣金、各项津贴、养老金、福利、奖励 * * * *
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