[基础科学]泉口中学教职工考勤制度099.docVIP

泉口中学教职工考勤制度 （2009年秋修改） 为了端正校风，严肃校纪，结合我校校情，经校委研究决定，特制定本制度。 一、请假制度 1、公假：因学校公事出差，不影响任何代课费，不影响当月满勤，差旅费按有关规定报销。 2、特假：情况特殊的请特假，不扣代课费，（注：以下第4条除外），特假不算满勤。 （1）、婚假7天（按上班天数算），产假60天。 （2）、本人直接操办婚、喜事。（限期3天） （3）、经学校批准，期限内因本人学业而外出报名、学习、培训等。 （4）、本人家属、孩子生病住院护理，父母生病需护理而又没有其他兄弟姐妹，出示相关证明。最直接亲属丧事，按死亡时到葬时计算。（注：最直接亲属指本人父母、同胞兄弟姐妹、子女及家属父母。） （5）、其他情况确属特殊，经办公室讨论认定。 特假3天内学校批假，4天以上经上级主管部门批准。 3、事假：凡有事，必须请假。请假必须有校主管领导签字方有效。每月请假不得超过3天。(注：周末学校有事而需要请假的计算在请假天数内） 4、病假：生病不能上课必须请病假。 （1）、普通病假须有乡级以上医院证明，或经校委成员核实确在私人诊所住院的，经校长签字方有效，期限1—3天。 （2）、病假超过3天而又不超7天的，须学校和教办同时在假条上签字，同时出具相关医院证明。 （3）、病假7天以上的，学校无权批假。须按教育局有关文件批准，并附上医院疾病证明方有效。 （4）、凡病假造假者按旷课2倍处理。 5、长假：一月以上不论其性质算长假，按教育局文件扣除本人百分之二十的实际工资。 以上请假期间学校有开会或其他活动内容的，均按1节课算。其它特殊情况请假学校临时适当计算课时。 6、 凡请假教师应在假条上注明每天应上的课。 二、其它缺旷。 7、旷课、早退、迟到。未经请假按旷课算；未下课离开课堂算早退；上课1-5分钟到班级，算迟到；上课6-10分钟到班级，算旷课半节；超过10分钟算旷课1节。测试最后一节课学生不得提前10分钟离校，教师必须足时离开教室，否则按早退算。学生提前离校，安全及违纪问题由授课教师负责。凡迟、旷而明知本班需要管理而故意离校不管的，一经发觉按旷课2倍扣量化分。凡迟到10分钟以上，能继续上课的，按代课半节算。 旷课、早退期间，学生有关安全问题由该教师负责。体育课不足时，（每节不得少于35分钟），按旷课处理，安全及违纪问题由授课教师负责。教师间不得私自调课（含晚自习），一经发现，双方均按旷课论处。如发现有的班级无人上课，应及时向办公室或值周教师报告，并主动代好课。 8、培训课、开会或举行活动的旷、早退、迟到参照《泉口中学教职工考核评估方案》 9、其它出勤参照《教师坐班制度》执行。 三、代课。参照《泉口中学教职工考核评估方案》 四、加班制度 16、凡在常规上班期间以外，因学校工作需要而上班的，按以下标准计加班费。 (1)、1小时以上2小时以下（不含2小时），行政不计加班费，其他教师按5元/次算； (2)、2小时及以上5小时以下（不含5小时），按15元/次算； (3)、5小时及以上8小时以下（不含8小时），按25元/次算； (4)、8小时及以上按30元/节算。 17、凡应当加班而故意推诿不上班的按以上时间段分别按旷课1、2、3、4节算。 18、加班应当保质保量完成相应任务，凡因工作不力造成影响的学校视情形酌情处理。 五、值勤上岗制度 19、校委。 （1）、行政值班人员除有课不能离岗，处理好日常办公事务，记录办公日志及教师出勤情况，其他办公人员也应按当日事务需要而到岗。值班班人员因有公事需外出的，须办公室另一人代班，否则按旷工算。 （2）、校委其他人员： ①、工会：每期举行2次教代会。（第一次选出3—4名以上教师代表）。且有记录，由教师代表随时听取教师的合理呼声。联络教师或直接出面对生病，有喜事或丧事的教师进行祝贺或慰抚。以上工作如不能如期质保量完成。 ②、党支部：宣传党的有关政策，做好师德、师风和德育教育工作，做好教育宣传报道工作，做好安全卫生工作。 ③、团支部：负责团内一切工作。搞好团队工作、发展团员、主抓共青团文明监督岗、协助或主抓学校相关活动的宣传、报道学校先人先事、办好《今日泉口》校刊等。 ④、后勤（出纳、会计）：认真管好学校财产、财务及时购买办公用品，作好资金预算等。 20、执周教师，实行签到制，早读前、下午上课前及晚自习前10-15分钟到行政办公室签到。10-5分钟前到校按迟到1节算。每天查教师到位情况，上、下以及晚自习各查一次堂，清点学生人数，详细准确记录校务日志，教师出勤记录要与教师签到册上相公内容及行政办公室相关内容吻合。协助办公室行政人员处理当日发生有关事物。校务日志当天晚自习后要本人签字及办公室值班人员签字。没有办公室人员签字每次扣量化分1分，严重者加倍。 21、教研组长：每月完成两次教研任务。