[工作总结]2010年五化镇党风廉政建设考核汇报材料doc.docVIP

2010年度五化镇党风廉政建设 工作总结 2010年我镇党风廉政建设工作坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入落实科学发展观，立足从严治党方针，围绕县纪委十三届四次全体（扩大）会议提出的各项任务，履行职责，扎实工作，取得了较好效果。现将2010年党风廉政建设工作开展情况汇报如下： 一、认真履行党风廉政建设责任制 一是组织领导到位。根据县纪委的部署和要求，我镇调整并成立了以镇党委书记、镇长为组长，党委副书记、纪委书记为副组长，其他党政班子为成员的党风廉政建设领导小组，全镇上下形成了党政齐抓共管、纪委组织协调的良好工作氛围，巩固了“一级抓一级，层层抓落实”领导机制和工作机制。 二是分工落实到位。根据责任制分工，按照年初确定主要工作任务，落实好“一岗双责”工作，分别明确了主管领导、协办领导，主管部门和协办部门，确定了具体任务、要求及完成时限。在此基础上，我们将党风廉政建设责任制，进行了进一步的分解，从镇党政班子到站办所室、到基层支部，层层落实责任，使党风廉政建设责任延伸到人、到岗，每一项工作任务都落实到站室、落实到人。 三是考核监督到位。镇党委政府始终把党风廉政建设工作同我镇经济工作和其他各项工作相结合，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。首先是与《镇机关干部考核办法》和《村级目标考核办法》相结合，与述职评议挂钩；其次是镇村政务、党务、村务形式公开党风廉政建设责任制廉洁从政承诺，自觉接广大干部群众的监督。 二、加强了领导干部廉洁自律工作 一是抓教育，筑牢拒腐防变思想防线。镇党委坚持和完善领导班子及党员干部学习制度，不断丰富学习内容，依托有效载体，认真组织党员干部特别是领导干部深入学习党纪处分和党内监督、党员领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等条例和《中国共产党党员廉洁从政若干准则》，班子成员通过理论中心组集中学习，并于4月份组织镇级副科级以上领导干部进行了廉洁从政若干准则知识答卷，一般干部和村党员通过收看宁城教育频道的电教片、支部会议等集中学习。通过组织多种形式的廉政自律教育，使全镇党员干部牢固树立了立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险的能力。　　二是围绕工程建设领域、惠农资金等方面，强化监督检查工作，提高依法行政水平。按照县纪委的要求，开展了工程建设领域立项监察，对我镇兴联化工和国清膨润土两个在建项目进行了专项检查，建立了排查台账，并对建设工程全过程实施跟踪督察；开展了涉农资金违法违纪自查自纠工作，对本镇粮食补贴资金、专项建设资金和扶贫资金使用进行了专项检查，针对发现财物管理违规问题，对一个村及三个当事人挪用救灾款给予了通报批评，追回救灾款1400元；开展了全镇农村低保的跟踪检查力度，针对群众反映的不符合条件的低保户进行了入户调查核实，对不符合条件的低保户给予拿出，确保低保核查工作严格按上级要求实施阳光操作，杜绝了低保工作中的“人情保”、“关系保”，同时对全镇重大资金使用情况、新农合资金收缴和教育收费问题进行了专项检查，通过实施立项监察，实现了关口前移，促进了政风行风建设。 三是加强了各项制度建设。坚持以制度来规范干部，约束干部，2010年我们相继制定了《重大事项请示报告制度》、《党风廉政建设责任制督察考核与责任制追究制度》、《廉政建设制度》等各项规章制度，并定期或不定期对制度落实情况进行检查；完善了镇村干部量化考核管理办法，加大了党风廉政建设的考核分值，使镇村干部的考核，更严谨、更具操作性；规范了镇村重大事项决策程序和财务管理，使重大事项决策真正做到公正、公开、透明，有效遏制了腐败问题，规范了镇村干部的从政行为。　 三、严肃查处违法违纪案件 坚持把查办案件放在突出位置，拓宽和畅通信访举报渠道，及时受理群众来信来访，实行纪委书记亲自抓办案、分管纪检工作人员具体抓、纪委委员包案的办案责任制和工作机制，建立健全了违纪违法案件线索通报制度和案件移送制度。今年全镇共办理各类信访16件，其中已办结12件，立案查处违纪案件2件，给予开除党籍处分一人，党内严重警告处分一人。通报批评了因工作失误而造成影响的两个村及负责人，同时完成县纪委交办的关于反映低保问题信访转办函一件，通过加强对各类信访件的办理与查处，有效地维护了地方稳定，进一步密切了党群干群关系，促进各项工作的顺利开展。 四、扎实开展廉政风险防范管理工作 一是构建廉政风险预警机制。我镇以加强制度建设为根本，突出抓好廉政风险点排查、分类定级和预警机制建设，对科级领导干部廉政风险信息实施红、橙、黄三色预警。截至目前，全镇科级领导干部查找风险点58个，制定防范措施65个，规范并完善了财务管理制度、机关干部管理制度、机关车辆管理制度、来客招待制度等各项制度12项，规范了机关工作秩序，强化了制度执行力合约束力。 二是健全和完善制度机制和廉政档案建设。实行定期检