[工作总结]段秋菊工作总结.docVIP

2011年人事劳资工作总结 忙碌而又充实的一年即将过去，我在领导的培养帮助、同的关心支持下，以“”为宗旨，完成劳资管理工作中的各项任务以及领导交给的其他工作。回想年的工作生活，收获颇丰，但同时由于自身经验不足，还有很多工作没有做好。现将本年的学习工作情况总结汇报如下： 一、思想上认真学习，努力提高 一年来，我不断加强思想学习，努力提高觉悟和思想认识，积极参与。认真学习，使自己更好地胜任工作。通过学习，自己的能力都得到了一定的提高。二、工作中脚踏实地，努力工作 人事劳资管理工作纷繁复杂，也非常重要，牵涉到所有职工的切身利益。所以在工作上，我不能有丝毫的马虎大意，时刻都严格要求自己，认真听从领导的安排，并严格按去做。我的工作具体包括以下内容： 严格执行相关文件精神，及时完成工资、津贴的调整和发放工作。主要有职工工资晋升薪级的测算工作；职工职务、职称以及技术等级变动的工资测算工作新参加工作人员、调出调入人员等工资变动的工资测算工作；做好工资变动解答工作人事、职称、工资等涉及的切身利益是关心的热点问题，耐心加强工资系统管理和日常工作。做好劳资管理及时更新和维护，根据人员变化，随时更新数据；做好新接收毕业生调入、内部调动的相关手续；做好每季度的财务报表申报；做好职工离退休、退职的手续办理 3、为在职职工及时缴纳五险一金，为转正学生按时办理各项保险，并为调入调出人员办理调转各项保险，解除大家的后顾之忧。 4、协助部门领导做好专业技术职务评审工作做好其他常规工作有及时收集归档材料；保守机密，不随意泄露个人档案内容三、 端正作风，摆正位置 工作中我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好本职工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。生活中坚持正直、谦虚、朴素的生活作风，摆正位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人。积极认真、快速高质地完成上级人事部门和领导交给的工作。四、 存在问题 仔细回想一年的工作，也发现了一些有待改进的问题：日常工作按部就班的时候多，主动创新的时候少；自身各方面的素养有待进一步提高，尽管平时注重了学习，但学得不深，学得不透。这些不足，我将在以后的工作中引以重视，努力加以改进，争取把工作做得更好。 把一件事情做好，是技术；把很多事情做好，那是能力和水平。时代在不断进步，要求我们必须有强烈的责任感和使命感，争做一名合格的工作者。