[工作总结]领导干部责任追究制度的情况ZJ.docVIP

领导干部责任追究制度 为了彻底解决当前我镇机关干部职工工作作风中存在的突出问题，大力营造全镇干部职工爱岗敬业、创先争优的浓厚氛围，切实提高我镇干部职工的工作效能和工作热情，激励全体干部职工“为村民办实事，为严塘做贡献”的奉献精神，扎实推进我镇“两重点三主要”工作目标任务，经党委政府研究，决定制定领导干部责任追究制度。 一、领导干部责任追究的范围。 1、不遵守首问责任制规定，不向服务对象告知经办部门或联系电话的；在接待来访或接受电话咨询时，未能耐心接待或者态度粗暴的；对服务对象没能一次性告知或故意不告知有关事项，导致服务对象多次往返办理的；工作责任心差，办事不认真，造成不良影响的；不能正确履行岗位职责，在贯彻执行法律法规政策时出现较大偏差，并给服务对象造成损失的； 2、推诿扯皮或故意刁难服务对象，群众投诉经查属实的； 3、办理“拖、压、卡、拿、要”，或没有特殊原因超过时限未办结的； 4、符合条件而不予办理或不予办理而未否定报备的； 5、对服务对象提交的申办资料没有妥善保管登记，造成资料遗失的； 6、出现无人顶岗或交接不清造成工作失误的； 7、违反廉洁自律规定的； 8、迟到早退或擅自离岗或因公出差、外出学习期间未办理工作交接影响服务对象办事的； 9、因病、事假或因工出差、外出学习期间未办理工作交接影响服务对象办事的。 二、对领导干部责任追究的处理 1、根据失职行为造成不良影响的程度，按照严塘镇关于开展“强作风、提效能、创先争优竞一流”主题活动的若干意见（严党字[2011]16号文件）进行扣分处理，情节严重、影响恶劣的根据《中国共产党纪律处分条例》和《公务员处分条例》等有关规定进行处理。触犯法律的，移送司法机关处理。 2、对工作人员作出的责任追究处理决定，处理结果将作为年终考核和单位用人的重要依据。 三、加强社会监督，积极开展民众评议活动 通过召开全体镇、村、部门干部、人大代表、政协委员、企业负责人、老干部和作风监督员参加的公开测评大会，对领导干部的职责落实情况进行公开测评，对领导干部责任落实不到位的，限期三个月内整改到位；如整改仍不到位，镇党委依程序对其部门负责人和责任干部进行处理。