[应用文书]廉政风险防范管理培训资料-12培训提纲.docVIP

百里杜鹃2011上半年纪检监察工作会议 党风廉政教研室培训提纲 时 间：2011年8月2日 地 点：管委会三楼会议室 主讲人：张 奎 参会人：各乡纪委书记、纪检专干；区直各单位分管领导、从事纪检工作人员。 培训提纲： 一、推进廉政风险预警防范监督“三位一体”机制建设 （一）以“工作流程”为主线展开培训 总体熟悉“工作流程”。第一阶段各单位自查完善资料。从“工作流程”第二阶段开始逐项培训。 第6条、开展培训。公共邮箱：jgw4841049@163.com密码：4841049，信息报送要及时，专项工作简报统一简报头“推进廉政风险预警防范监督“三位一体”机制建设工作简报”；各乡、各单位要及时统一部署二级培训，乡纪委负责培训乡、村干部；各学校由教育局负责组织培训；各卫生院由卫生局负责组织培训；机关单位负责培训好下属二级机构人员，要求全员参加培训，并于8月8日前将开展二级培训情况报纪工委党风室。 第7条、清理权力。讲解权力清单登记表。要求：（1）权力包括公共管理和服务事项；（2）权力清理要全面，不漏项。（3）权力名称语言表述要简洁、清楚，如：计划生育手术并发症的初签、《独生子女父母光荣证》的办理，等。（4）交表：副科级以上领导干部的“岗位权力清单登记表”，各乡、区直各单位的“单位权力清单登记表”于8月12日前交一份到纪工委党风室。 第8条、查找风险点。见“基本知识”查找风险。讲解廉政风险登记表。（1）“百里杜鹃风景名胜区岗位廉政风险登记表”：此表全景区所有在职干部都要排查登记，包括县级干部、科级干部、股级干部、一般干部、村干部，不准漏登一人，借用人员在用人单位填报；“职务（岗位）”栏：领导干部填写具体职务，一般干部填写具体岗位，一人兼多职或一人多岗都要一并填写清楚。（2）“百里杜鹃风景名胜区科（股）室廉政风险登记表”：此表登记党政机关、企事业单位的内设机构廉政风险点，各乡基层站所的廉政风险点登记在此表。各内设机构、基层站所在填写此表前要先对每一项业务工作流程进行分解，找出容易发生风险的环节，编制业务工作流程图。（3）“百里杜鹃风景名胜区单位廉政风险登记表”：此表全景区所有单位都要排查登记，包括：党政机关、企事业单位、乡、村。 第9条、评定风险等级。（1）制定廉政风险等级标准（依据“基本知识”廉政风险等级划分原则，结合单位实际进行细化确定单位、科（股）室、岗位风险等级标准）；（2）评定风险等级（讲解廉政风险登记表）；（3）形成《权力廉政风险等级目录》（讲表）；（4）组织严格审核把关；（5）公示（所有单位请于8月15日前上传一份到公共邮箱）。 第10条、风险管理。双向承诺书自拟签订，并在本单位全体干部职工会议上公开承诺。 第11条、廉政风险防范。制定防控措施（讲解廉政风险登记表），要求：对照风险点逐一制定防控措施，每个风险点至少制定一条以上防控措施。前期预防、中期监控、后期处置见“基本知识”。 第12条、审表。（1）单位集体会议审核（讲解廉政风险登记表）：重点审核风险点查找是否全、准、细、实；风险等级评定是否准确；防控措施是否有针对性且具体可行。符合要求的，同意签字盖章；不符合要求的，重新修改完善后复审。（2）纪工委复核：副科级以上领导干部的岗位廉政风险登记表；各乡、区直各单位廉政风险登记表请于8月18日前由纪检专干亲自送（不准代交）纪工委党风室复核。（3）公示（所有单位请于8月22日前将审核后的三张登记表上传一份到公共邮箱）。 第13条、岗位廉政承诺。签订岗位廉政风险防范承诺书，讲解承诺书样表，公示。请各乡、区直各单位于8月19日前将副科级以上领导干部的岗位廉政承诺书复印一份交纪工委党风室。 第14条、廉政风险预警。讲解三张表。要求：（1）建立廉政风险预警机制，形成常规管理，即时完善台帐资料。（2）用好用活《廉政风险预警通知书》，促进单位内部管理。（3）红色预警的风险问题必须上报纪工委。 第16条、健全完善制度机制。廉政风险预警防范监督“三位一体”机制建设工作资料汇编，内容主要包括：相关文件、权力廉政风险等级目录、廉政风险登记表、岗位职责、内部管理制度及反腐倡廉制度、业务工作流程图、示范点创建典型材料等。要求：编制好封面、目录，排版、装订规范，于8月31日前将资料汇编册子送交纪工委党风室，并同时将电子版上传一份到公共邮箱。 （二）建立半月报制度 讲解工作情况统计表。要求：1、统计数据要真实、准确，有印证资料。2、每半月要按时将统计数据发送到公共邮箱。凡未报送的，视为工作无进展。 （三）抓好检查考核 1、要定期自查，做好迎接上级不定期抽查的准备工作。2、要制定此项工作考核方案，10月中旬，各乡、区直各单位要完成对下属单位的年终考核评估；要对照《考核评分表》搜集完善工作资料，迎接10月下旬纪工委的年终考核评估。 二、基层党组织党务公开