[建筑]反收购的常用策略.docVIP

遵循面向客户，个性化设计，解决企业问题的原则，总结学院多年来开展教育培训的经验，我们为企业提供一整套培训方案，从眼光、思维、能力、素质四个方面帮助学员转变观念和更新知识，以适应企业快速、稳定和可持续发展的需要。特设课程的内容和形式不仅具有独创性和前瞻性，而且与企业的战略、文化以及经营方式紧密联系，以实现真正意义上的针对性、实用性和可操作性。 现代企业管理 战略管理 公司治理 宏观经济分析 组织行为学 人力资源开发与管理 营销管理 财务管理 财务报告分析 生产运作管理 管理信息系统 企业国际化战略 创新管理 现代企业法律环境与实务 眼 光 培养开阔的战略视野 宏观经济分析 WTO与经济全球化 企业国际化经营 区域经济发展战略 行业研究与分析 产业政策与产业结构调整 台海局势对中国经济的影响 科技发展与成果应用 企业经营的法律规定 思 维 —— 了 解 企 业 生 存 发 展 的 关 键 【公司治理模块】 产权制度和企业法人治理结构 公司治理国际比较 公司治理中的激励与约束机制 董事会运作实务 公司治理法律法规 治理结构创新实务操作及案例分析 【经营战略模块】 中国经济政策及经济发展趋势 竞争分析与可持续发展 企业战略选择 企业国际化经营及策略 创新经营 【领导力模块】 组织结构设计 卓越组织文化 情商与领导力 公众沟通与表现力 危机管理 企业家创新精神 【变革管理模块】 企业变革管理 变革与文化 领导人与变革成败 组织变革中的沟通 从成功的变革案例中学习变革管理 【文化管理模块】 企业管理思想的演进与实践 创建高绩效团队 企业文化及其构建和实施 未来企业管理的方向——文化致胜 商业伦理与文化 执行力 【战略理财模块】 我国财政与货币政策 资产证券化 风险投资与资本运作 管理层收购（MBO） 企业重组与并购 税务筹划 能 力 —— 打 造 精 益 的 运 营 系 统 【人力资源管理模块】 人力资源战略 人力资源开发新技术 激励机制与绩效管理 薪酬制度设计 管理层收购（MBO）与员工持股计划 创建学习型组织 【绩效管理模块】 绩效管理概论－理论、发展、适用性 企业绩效管理（BPM）的实施 平衡记分卡思想在绩效管理中的应用 人力资源管理中的绩效管理 关键绩效指标（KPI）提取实务 【成功营销模块】 市场营销理论与实践 市场调研MBO与雇员持股计划(ESOP)项目管理概论项目索赔与风险规避管理沟通的策略有效的倾听有效的沟通企业变革时的管理沟通