中学2017学年第二学期校本培训总结.docVIP

中学2017学年第二学期校本培训总结 本学期在县教育局、教师进修学校、碧莲学区与学校领导的有关精神的领导下，在师生的共同而为之努力下，我校开展了一系列的校本教研活动，学校的校本教研在平稳中又有了新的突破，现将工作总结如下： 一、养正，是校本教研的起点。作为一个山区中学，我们深知科学而又高效的管理固然是开展校本教研的关键，但教师的精神引领更为重要。教师的精神引领是教育成长的精神动力。因此我们具体做了： （一）深挖养正文化，夯实精神引领 1、全员养正读书，组织读《工作赢在心态》一书。 2、金溪文学社发行校刊 （二）加强常规管理，完善制度建设 1、建章立制，形成制约机制针对教育教学工作现实的需要，本着人性管理和严格管理相结合的原则，并结合上级有关精神，相继建立健全了《关于教师外出学习、培训、考察管理的规定（试行）》，《镇中学中学教师教学常规管理办法(暂定)》。 2、强化管理，加快改革步伐开展每学期定期二次的教学常规检查，紧紧围绕课堂教学这个中心环节，实行备课、作业等过程管理，建立完备的跟踪评价档案，狠抓教学质量，确保教学质量不滑坡。开展班主任沙龙，围绕一日常规、家访工作等做深度研讨，组织两周一次的班主任例会。 二、启智，是为了坚守教育的本真。启智的关键在于教学科研，教学科研是提高教学质量的加速器，为切实抓好这项工作，提高教育教学质量，学校具体做法如下： （一）立足校本教研，加强队伍管理学校始终重视和加强师德教育，注重发挥班子的带头作用，党员的先锋模范作用和骨干教师的典型引路作用。 一是抓班子建设，率先垂范。例如积极随堂观课，做好学习和倾听；加强写工作日记和读书活动。 二是加强教师队伍建设。校内教师每学期都有一节公开课，每个教研组每个学期至少组织三次集体备课，在集体的研讨、交流中使自身的教学设计水平得到提高。我们的教师队伍建设做到了 一条主线，三个平台，一个加强 ，即以精神引领为主线，借助学习、展示、评比的平台，切实做好校本教研活动，加强对教师的专业培养。 三、慎思，是为了深化校本教研的改革。存在的问题： 1、四课一体化活动，由于本校师资力量薄弱，开展这项活动教师积极性不高，没有把它作为提高自身水平的有效途径。若能邀请到县、市级名师来校指导，既能提高教师们参与教科研活动的积极性，又能增强实效。 2、教科研论文参与评比的面不广，含金量不高，因此获奖率也不高。采取措施思考： 加强教师论文撰写的方法指导。 3、教育共同体和联片教研的实效不强。 4、校本博客更新不够及时。