测试专家答辩辅导.pptx

测试专家答辩辅导 用友软件股份有限公司 内容概要 1、公司职级评定文件解析 公司职级评定的文件很仔细地要求了专家各方面的条件，也是专家评委现场评审主要依据的标准，建议大家准备答辩工作时，多读几遍测试专家的各项要求，有目的地全面展现自己的能力。今天的培训也以此为重点，细述各个条件 2、答辩注意事项提示 职级目的、职责描述、基本要求： 1、测试的宽度：一定是跨领域的，能够负责起整个产品线的发版测试；涉及到业务知识可能有领域的倾向性，但测试方面的要求一定是全产品的； 2、测试经验：有实际的测试经验要求，而不只是理论上我知道多少。说明材料也要展示你真正做过的工作成果； 3、专家不光自己能做多少，还要有工作中的思考、改进，对其他人员的指导、培训，对整个测试团队甚至研发团队的贡献； 4、答辩时间有限，基本要求不需要用单独的答辩材料来证明，但胜任能力的成果展示中要体现这些元素。 专业胜任能力 质量分析： 实际在考察你的项目控制能力、测试推动能力。各种质量分析、产品状况评估的方法、依据需要总结、回顾下，要有实际成功的案例。 测试设计： 体现你个人测试技术，主要表现2方面：深度、广度。深度可以用思路设计巧妙的典型测试用例来展示，广度更多靠平时积累，任评委提问了。 测试理论工具： 业内测试技术的发展，其它企业的优良方法，我们工作中的思考，可以借鉴的成分，对测试技术、方法的探索、思考。这条中还有对集成测试理论和实践的要求，要能够看出你对产品线发版的一个贡献，对产品线测试策略的想法。 产品及业务知识： 功能测试一定是依托企业的实际应用，答辩评委会有较多应用的评委，这方面同样很重要。先明确自己的领域方向，稍引导下评委，其余行业典型应用、具体应用场景与产品的结合等，平时的积累很重要，临阵也需要磨磨枪，系统总结、学习下。 通用胜任能力 学习创新、有效沟通、团队影响力本身不用解释，要求也很容易理解，这方面不需要太多的资料去证明，答辩过程本身就能反映出很多，但能有成果证明更好。 还要考虑：是否在其他的成果中展示了创新能力？评委问起的时候自己是否清楚这几方面的能力展示？ PPT及答辩注意事项 1、PPT思路清晰，简单明了，没有废话； 2、PPT形式上新颖、别致，能让评委关注到你； 3、PPT上的描述或展示成果，一定是自己深思熟虑过的，不要把答辩过程当成学术研讨会。自己都想不清楚的，别写。 4、。。。。。。