公司职工解放思想大讨论心得体会.docVIP

公司职工解放思想大讨论心得体会 胡锦涛同志在党的十七大报告中指出： 解放思想是发展中国特色社会主义的法宝，全党同志要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞。学习报告的论述，十七大代表感慨万千： 党中央强调继续解放思想，必将在新的历史起点上把我国社会主义现代化建设推向更大的胜利，开创中国特色社会主义事业的新局面。 人是生产力中最活跃、最革命的因素，这并非说人的体力有多么强大，而是指人的思想潜力是无限的，创造能力是无穷的。思想解放、开风气之先，就能后来居上、引领时代；思想僵化、不能与时俱进，难免不进则退、被动落伍。 {L78f`:Z-TWb SS; {L78f`:Z-TWb SS; 社会实践没有止境，解放思想未有穷期。毛泽东同志提出实事求是，邓小平同志提出解放思想、实事求是，江泽民同志提出解放思想、实事求是、与时俱进。实践证明，解放思想，是个思想路线问题，是个政治问题，是个关系到党和国家的前途和命运的问题。无论在革命、建设时期，还是在改革开放时期，只要把马克思主义基本原理同中国具体实际和时代特征相结合，我们就能实现马克思主义中国化的新飞跃，我们的事业就能取得成功。 解放思想大家谈活动自在公司开展以来，已经在公司各处室形成了一股浓烈的热潮和氛围。上至领导，下至职工，人人都在这解放思想的大环境下，各抒己见，畅所欲言。为更好地营造解放思想这一氛围，全方位推广解放思想大家谈，使其延伸到公司的每一个部门，让每位职工为公司的发展献言献策，5月19 日上午，公司刘总和王书记等一行领导亲参与讨论，就解放思想，如何更好地为公司管理工作提供建议和思路。在这次解放思想大讨论中，我有以下几个方面的想法： 一、人才的培养方面。主要是如何做好职工，尤其是近几年刚到单位的新职工的岗前培训；如何完善人员队伍的结构层次；如何培养有潜力，但技术经验不足的年轻人；如何留住人才，用好人才，完善人才储备，做好人才机制建设等问题。 二、员工的激励机制。去年，公司对员工工资进行了相关调整，各项规章制度还有待进一步完善。尤其是如何利用好薪酬改革等举措去增强和激发员工的工作责任心和积极性；如何根据员工表现去制定相应的奖励标准；如何完善加班制度、安全工作责任制等，做好分工，明确责任，确保和谐等问题。 三、工程预算及成本控制方面。主要是在对市场的调查研究下，如何去制定各项工程方案，控制成本，增加工程效益；以及各泵站内部如何从水、电等方面控制泵站的管养成本等。因为有效的成本控制是企业在激烈的市场竞争中成功与否的基本要素，而且成本控制也决不仅是财务部门所关心的问题，应该是公司每一个部门每一个员工都应该参与并牢固树立从我做起的这样一种观念，只有这样才能根本上改善企业成本状况，从而真正实现有效的成本控制。 相信，在这次解放思想大家谈之项目行后，将会有更多的员工加入到这股热潮中，在解放思想的大环境下，共同为公司更好更快发展献上一言一策