行政领导学复习纲要B.docVIP

201203学期《行政领导学》复习纲要B 一、单项选择题 1．下列哪一项不属于明茨伯格认为经理人须扮演的三类角色？（ ） A、人际关系角色 B、交易者角色 C、信息角色 D、决策角色 2．韦伯对（ ）的全面论述对公共行政领导角色的界定具有奠基意义。 A、科学管理 B、社会系统 C、管理功能 D、行政官僚 3．（ ）原则是领导组织结构设置的起点。 A、服从目标 B、完整统一 C、适应性 D、精干高效 4．豪斯理论提出了（ ）个假设。 A、5 B、6 C、7 D、8 5．（ ）的影响力与领导者所拥有的权力、所处的地位成正比。 A、正式讲话 B、非正式讲话 C、权力性讲话 D、非权力性讲话 6．将标准等级分成两个极端，中间划分为若干等级的标准量表是因素评定法中的（ ）。 A、问卷式标准量表 B、参照式标准量表 C、刻度式标准量表 D、对应式标准量表 7．领导在下属职业确定后，分析其优势与劣势，并制定个人发展策略以促使下属发展的方法是（ ）。 A、职业开发 B、职业生涯开发 C、培训 D、职业设计 二、多项选择题 1. 沟通的功能有（ ）。 A、控制 B、激励 C、情绪表达 D、提供信息 2. 行政领导学探讨的是（ ）的领导者进行领导活动的规律和特点。 A、政府部门 B、事业单位 C、民间机构 D、非政府公共机构 3. 领导行为四分图的维度包括（ ）。 A、命令维度 B、关怀维度 C、结构维度 D、层级维度 4. 一般来说，领导者形象具有（ ）的特点。 A、客观性 B、权威性 C、综合性 D、稳定性 5. 在社会中，社会利益包括（ ）。 A、知识利益 B、经济利益 C、政治利益 D、文化利益 6. 沟通的基本内容是（ ）。 A、事实 B、情感 C、价值取向 D、意见观点 7. 工作再设计包括（ ）。 A、工作延展 B、工作轮换 C、工作扩大化 D、工作丰富化 8. 职业生涯开发包括（ ）。 A、职业选择 B、职业定位 C、职业转换 D、职业生涯危机管理 E、职业培训 三、判断题 1. 按照公认的说法，近代管理学的形成和发展经历了四个基本阶段。（ ） 2. 根据追随者在领导活动中所起的作用，可分为信仰追随者和利益追随者。（ ） 3. 领导替代理论将环境变量分为替代因素和互补因素两组。（ ） 4. 国民主权理论、权力分立理论、代议制、两院制等都是议会制的具体表现形式。（ ） 5. 领导魅力结构包括魅力链与魅力面，领导魅力链与组织权力链重合。（ ） 6. 在沟通过程中，提供的信息量越大越好。（ ） 7. 公共行政领导者必须坚持“任人唯贤”的用人路线，反对“任人唯亲”的用人路线。（ ） 8. 一般而言，对于公共行政领导者的绩效考评应追求定量。（ ） 四、填空题 1. ___________是领导者为履行自己的职责而具有的发号施令的影响力。 2. 党中央提出干部“四化”方针：革命化、知识化、___________、年轻化。 3. 领导环境既包括客观的物质因素和条件，也包括主观的___________和条件。 4. ___________系统是领导机关的灵魂，是制定和发布指令的司令部。 5. ___________效应是指公众对某人形成第一印象后，会保留很长时间，并对以后的印象有很大的影响。 6. 1964年，美国管理学家罗伯特·布莱克和简·默顿设计的___________用对人的关心程度和对生产的关心程度的坐标组合方式来描述领导方式的差异。 7. ___________是指一定的组织及其成员在组织活动中所获得的结果和贡献，是组织结构及组织成员知识、能力、技能等各种因素的综合反映。