聊城处科级岗位竞聘实施办法.docxVIP

聊城处科级岗位竞聘实施办法为进一步落实“三定”工作,优化我处科级干部队伍建设，创造一个“公开、平等、竞争、择优”的用人环境，坚持干部能上能下，能进能出的用人机制，特制定如下竞聘实施办法。一、竞聘领导小组： 组 长：xx 副组长：xxx二、竞聘原则： 1.坚持德才兼备、任人唯贤的原则 2.坚持群众公认、注重实绩的原则 3.坚持依法依规办事的原则三、竞聘岗位： 1.管道穿越队队长 2.管道穿越队副队长四、竞聘条件： 1.具有所竞聘职务的思想政治素质和必备的政治条件，有较强的敬业精神和领导能力，有从事单位（部门）某项专业工作的经历。 2.处属现职科级干部（包括本处及武汉处劳务站队正、副科级）。 五、竞聘办法： 公开竞聘程序按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、研究任用等步骤进行。凡是有2人以上竞争同一岗位职务的人员，均需进行“公开、公平、竞争、择优”录取。录取总成绩按笔试占35%、面试占35%、年度考核占30%进行分配。 1.报名。采取个人申报方式。 2.资格审查。对照公开竞聘职位有关要求，由处组织部对应聘人员资格条件进行审查。 3.笔试。输油生产基础知识占50%、安全方面的法律法规知识占30%、公文写作占20%，(总分100分)。 4.面试。竞聘演讲（个人基本状况、工作业绩、对竞争职位的认识及工作设想等）；现场答辩，由竞聘人员现场解答竞聘领导小组成员提出的问题。 5.组织考察。年度考核结果、平时表现和业绩、所学专业及能力作为考察的内容。 6.确定人选。由处党委研究决定任用人选。 7.公示。对拟任用人选情况进行公示，公示期限为5个工作日。 8.任用。公示未发现影响使用问题的，按照处相关规定履行任用手续。任用执行半年的试用期。试用期满后，经考核不胜任的，免去任用职务，服从组织另行安排工作。 六、报名及有关要求： 1.报名时间：2015年5月7日—5月12日 2.报名方式：报名采用报送纸质方式。竞聘申请通过传真或纸质报送。 联系部门：党委组织部 联系电话：xxx（传真） 联系人：xxx 3.符合招聘条件的，要积极主动报名，接受组织挑选。 4.应聘人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试或任用资格，并将做出有关处理。 本实施办法及其他未尽事宜由党委组织部负责解释。七、考试、面试时间：1.笔试：5月13日上午9:00-11:002.面试：5月13日下午2:30-6:00 聊城处竞聘领导小组 2015年5月7日