教师差勤-请假时程-元智大学.PPT

報告人：人事室主任 陳啟光 新進教師 - 發展與協助 教師 - 成長與激勵 薪資及退休撫卹制度 保險與福利制度 差勤與國內外差旅 教師海外研修 合作對象：全球排名45之澳洲新南威爾斯大學 培訓對象：任教3年以上之國內大學畢業助理教授、副教授為主 培訓人數：2010年起每年送出20-30名 課程內容：教學方法、英語發音及簡報、研究機構參觀、國際學者生涯發展 補助內容：食宿機票全免 薪資及退休撫卹制度 元智大學提供相當於國立大學退休保障 公保 私校退撫 元智退撫 其他獎勵與津貼 退休金試算 (一次領) 退休金試算 (按月領) 保 險 社會福利保險 團體保險 旅行平安保險 保險－社會福利保險 保險－團體保險 保險－旅行平安保險 福 利 福利互助委員會 健康促進 教職員工子女就讀本校獎學金 福利－福利互助委員會 福利－健康促進 福利－教職員工子女就讀本校獎學金 適用對象：本校編制內專任教職員工之子女。 給與標準： 就讀本校 學期平均成績大學部 70分以上， 研究所 80分以上 操行成績 80分以上者 獎學金：給予相當於一學期學雜費金額 教師差勤、差旅相關規定 相關法規 教師差勤 請假類別 請假方式 請假時程 審核權責 補課規定 差旅報支規定 教師差勤、差旅相關法規 元智大學教職員請假休假辦法 元智大學教師聘任待遇服務規則 - 第六章 元智大學教職員工出差旅費報支規定 教師差勤 – 請假類別 教師差勤 - 請假方式 教師一般請假 (不須報支差旅費) 請於個人Portal系統辦理請假申請，並將請假佐證資料遞送至人事室俾便據以核假 教師因公務出差(需報支差旅費)請依規定填具國內、外出差申請單，並將請假佐證資料併附於出差申請單依流程遞送審核 團體 (2人以上) 國內外出差計畫，主辦單位請先將計畫書簽呈校長核定後，再填寫國內外出差申請單 國內及國外之同團出差人員，出差申請單請個別填寫後由主辦單位併送呈核 教師差勤 - 請假時程 請假應由本人覓妥職務代理人於事前提出申請，報經主管核准後，始得離校 (請假休假辦法第九條 ) 因公奉派國內出差，請於出差日前依規定完成核准程序 因公奉派國外出差，須於出差日兩週前填送出差申請單，並於出差日前完成核准程序 教師差勤 - 審核權責 三日以下者，由系所（中心）主任或所長核定 三日以上至七日者，陳院長核定 上課期間超過七日以上者，陳校長核定；寒暑假期間由院長核定 兼任行政主管職務者，除上述請假程序外，請假三日以下，由行政職務單位主管核定；三日以上，陳校長核定 教師差勤-補課 元智大學教師聘任待遇服務規則 第六章 第32條 教師請假須於事前提出，一週以內者須經各系（所）主管同意，連續一週以上者，經各系（所）並循行政系統轉報校長核准 第33條 教師請假在期滿後，應自動與學生洽商補課時間，並通知教務處。 第34條 教師請假在兩週以上不足四週時，必須自行請人代課，其代課人選須商得系、所、及教務處之同意，其代課人之報酬由請假人自行商洽解決 第35條 專任教師請假在四週以上不足兩個月者，得由系（所）及教務處逕行請人代課，所需之鐘點費在請假教師薪津內扣除。專兼任教師請假在二個月以上者，薪津停發，請人代課所需鐘點費乃由學校致送 第36條 凡教師因進修、研究或特殊事故需留職停薪一個學期者，應隨學期開始；留職停薪一學年者，應隨學年開始，並應於一個月前以書面提出申請 第37條 教師未經請假而無故缺課達兩週以上者，由各系（所）會同教務處簽報校長處理之 教師差旅報支規定 國內出差者，其差旅費包括交通費、住宿費、膳雜費及臨時費，行前得預借必要旅費，職工出差如遇假日得另支領加班費。補助標準依「教職員工國內外出差費報支標準表」辦理 國外出差者，其差旅包括機票費、日支生活費及保險費。 元智大學教職員工出差旅費報支規定適用校內預算各項旅費報支；其它校外單位委託計畫之旅費報支各依其規定辦理 出差事竣後一個月內，應將所執出差申請單、出差旅費報支清單及單據送請各該單位主管簽章後，送人事室初審 簡報結束，謝謝! * * * 簡 報 內 容 新進教師－發展與協助 良師益友計畫—鼓勵新進教師參與研究團隊，讓資深教授帶領新進教師成長，發展其研發及教學能量。(教務處，96學年度) 授課抵免—新進助理教授教師二年內得申請折抵四門課每學期以一門課為原則，每門課最高三學分。(教務處，96學年度) 研究啟動經費補助辦法—補助每位教師60萬元經費，建立自己的研究能量。(研發處，94學年度) 補助教師出國進修專案—推動補助教師6-12個月出國接受國際化教學與研究訓練。(國際室，98學年度) 教師海外教育研修課程(教務處、各院系) 教師－成長與激勵 教師績效與獎勵辦法：79學年實施，針對不同層