学校基层工会2017年工作总结.docVIP

学校基层工会2017年工作总结 在2017年中，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，进一步提升了我校工会的工作能力。现将本年工会工作小结如下： 一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。 1、不断加强理论学习，提高教工师德水平。 不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、校务委员会一直注重教职工的理论学习，规定每周五下午为教职工学习时间。通过学习，不断提高了教师的政治理论水平和道德修养。 首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、学习 十八大 文件精神，学习邓小平文选，学习马克思的辩证唯物论。将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。 其次，加强了法制学习。在师德教育中，坚持以法治教，以法治校。本学期工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》《中国师德手册》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会协助学校修改了各项规章制度，对师德提出明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。 2、坚持实施 青蓝工程 ，促进青年教师迅速成长。 学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质，通过教育教学实践活动提高能力水平。 首先，工会配合学校行政继续实施 青蓝工程 。采用 老帮青 的方法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。 其次，工会配合教科室，开展科研活动，提高教师业务水平。青年教师经验不足，工会主动为教师解忧，开设教工阅览室为教师科研提供方便，组织教师去兄弟学校参观取经，拓宽教师视野，积极进行学校 三段六环节 教学模式课的实验与创新。 二．坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。 教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。 1．实施民主管理。 每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及基层工会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。学校发展的目标改革；管理体制的改革与设想；学校专业设置；让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。本学年继续征集代表提案，对立项的提案分别进行解答与落实。届时召开老干部座谈会，听取老干部的合理化建议。只有群策群力，才使我校建设有了长足的发展。 2．坚持校务公开。 学校工会全面贯彻、执行教育局工会关于 校务公开 的意见精神，积极组织实施学校校务公开。本学期，学校党支部和工会联合召开行政办公会，向全校教职工全面公面学校党建、财务、基建 、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况。同时分别召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设，布置学校 校务公开 公布栏，按《义务教育学校服务标准》要求进行校务公开。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行全面的、深入的了解，全面调动广大教职员的积极性，增强广大教职工参与管理学校的意识,加强学校的民主建设和廉政建设。 3．参与学校的决策。 工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，听取学校及各处室工作计划，并对各处室组及教职工进行学期考评。三．教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。 要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。 关心教职工的实际困难。根据学校《教职工探望制度》，学校教职工及家属有病，学校领导都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。 三八妇女节 期间为全体女职工进行一次免费体检，七月份对全