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2012隆基《员工手册》知识竞赛 宁夏隆基-决赛 April 22, 2012 参赛队伍 竞赛程序 赛场规则 1、各位选手编号顺序由小组内部决定，坐定后请勿随意更改。 2、比赛采用累计积分制，所有参赛人员请勿携带任何文字资料，电子设备等。 3、亲友团需保持安静，不得用任何方式暗示提醒或告知场上参赛人员；若主持人认为行为已构成违规，予以公开警告，且取消此题答题权力，并处以扣掉此题相应分值的惩罚。 4、选手答题正确与否，以主持人评判为准。而且竞赛时，只有主持 具有判定资格。选手及观众不得 与主持人就有关问题进行争论。 5、参赛人员须将手机和其它通讯工具设置在静音或者关闭状态； 赛场规则 赛前大礼包 每支参赛队伍加上 100分 必 答 题 环 节 个人必答题 1、每队每人必答1题，答题时间10秒 2、答对加10分，答错不扣分，每组共3题 3、由五个小组按1-5号，各组选手按1－3号的顺序轮流 作答，同时在任一答题队的选手作答时，该队的其他队 员与现场亲友团不得提示，替答，若犯规，将扣掉10分 4、当主持人宣读题目（一遍）结束，说“请作答”后，计 时开始，选手在10秒内给出答案，并说“回答完毕”， 以确定答案无需更改，超时回答无效 个人必答题环节 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 1号队1号选手 单选题： 员工当月迟到早退三次以上，将会受到的处罚是（ ） A. 严重警告 B. 降级降职 C. 警告 D. 立即解聘 个人必答题环节 1号队1号选手 单选题： 员工当月迟到早退三次以上，将会受到的处罚是（ ） A. 严重警告 B. 降级降职 C. 警告 D. 立即解聘 2号队1号选手 单选题： 在员工招聘或任用上，公司倡导的原则是（ ） A. 因人设岗 B. 因岗设人 C. 人岗匹配 D. 择优录用 个人必答题环节 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 2号队1号选手 单选题： 在员工招聘或任用上，公司倡导的原则是（ ） A. 因人设岗 B. 因岗设人 C. 人岗匹配 D. 择优录用 个人必答题环节 3号队1号选手 单选题： 员工每月的工作结果要由（ ）进行考核 A. 直接主管 B. 部门经理 C. 主管总监 D. 部门主管 个人必答题环节 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 个人必答题环节 4号队1号选手 单选题： 当您有亲属在公司任职时，为保证管理公平，您应当向（ ）部门特别申报说明 A. 律师办公室 B. 总裁办 C. 人力资源处 D. 员工关系委员会 个人必答题环节 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 个人必答题环节 5号队1号选手 单选题： 员工申请三天及以上假期时，应提前（ ）申请，以便主管安排工作和排班 A. 1周 B. 3天 C. 1天 D. 2天 个人必答题环节 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 个人必答题环节 1号队2号选手 单选题： 员工子女初婚，凭户口本、结婚证给予带薪陪婚假（ ） A. 1天 B. 2天 C. 3天 D. 4天 个人必答题环节 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 个人必答题环节 2号队2号选手 单选题： 兄弟姐妹、配偶父母去世批准假期（ ） A. 1天 B. 2天 C. 3天 D. 4天 个人必答题环节 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 个人必答题环节 3号队2号选手 单选题： 符合国家计划生育政策，男员工凭医院有效证明，可在配偶分娩期间享受连续（ ）带薪陪产假 A. 1天 B. 2天 C. 3天 D. 4天 个人必答题环节 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 个人必答题环节 4号队2号选手 单选题： 正式员工辞职，应按约定时间，其中管理人员一般（