[工学]船舶驾驶员职务调动.ppt

职务交接职责 HANDOVER 职务交接职责 要求：船员公休、因故奉调离船，在原船变动职务并有人接任，均应按规定认真交接本职工作及有关事项。调动职务交接由三部分组成: 情况介绍 现场交接 实物交接 职务交接职责 一般规定 交班船员接到调动通知，按规定做好交接准备，完成工作，整理好各种应交物品，随时交接。 接班船员接通知到船后，立即向直接领导人报到并按指示抓紧接班，不得借口拒绝和拖延接班。 职务交接职责 交班时间不超过3天（外派船舶交班后立即离船）。 交班船员中凡涉及事故处理，各种海损、机损，货损报告以及保险索赔等手续的当事者和有关负责人等均应亲自办理完毕，不得移交给接班船员代办，但应向接班船员详细说明情况。 职务交接职责 交接时，交方应耐心细致，接方应虚心勤问，不含糊接班。 干部船员交接后双方签署，由直接领导人签署监交； 持证船员交接后由船长、轮机长、电台负责人分别在有关日志记载并签署； 职务交接职责 船长、轮机长、大副、电台负责人交接后应分别在航海日志，轮机日志、电台日志上共同签署。 交接责任：交接前工作由交班船员负责，之后，由接班船员负责。 凡接班船员到船而交班船员已先离去，由直接领导人或由其指定的人员代为交接。 职务交接职责 实习人员离职时应将工作交返正职船员；正职船员交接时应包括实习人员代管或分管的工作。 职务交接职责 情况介绍 本船、本部门和本专业的概貌、特点、技术状况和存在的主要问题。 本船自订或补充制订的各项规章制度，特别是涉及本专业和本职的部分。 职务交接职责 本职在船的具体分工职责及有关规定。本职和别的部门、专业、工种相衔接或协作配合的工作项目及其主次关系和工作习惯等。 本职、本部门和本专业的各项生产、工作计划及其执行情况。 职务交接职责 公司最近下达的重要指示和新的规章制度。 在港期间，本船、本部分或本专业、本职范围正在进行的和待办的工作以及领导布置的工作。 下航次任务和开航准备的进行情况。 职务交接职责 应变中的岗位和职责，救主衣、训练手册、应变任务卡及应携带或操作的设备、器材位置、用途、性能和使用方法、注意事项等。 应将所领导的人员的技术业务能力、思想表现、工作作风和其他特点等向接方详细介绍。 职务交接职责 现场交接 所管设备和工具的名称、性能、运转现状、易出故障的部分、解决办法、注意事项等。 有关管系、线路和各种操纵控制装置和监测指示仪表的位置、工况数据、使用方法及注意事项。 职务交接职责 各种安全应急设备的位置及其操作使用方法。 油、水柜的分布，各柜容量和残留量，测量方法以及误差等情况。 备件、专用物料存放位置、储备情况和急待补充的品种和数量。 如有必要，可进行操作示范。 职务交接职责 实物交接 个人保管的工具、文件、公用衣物、钥匙，均应按“实物交接明细表”清点交接。 实物短缺，应在交接记录中注明，重要物品或虽为一般物品但数量甚多者，应报告领导，必要时请示公司，实物交接时应结合介绍情况。 船长、驾驶员职务交接要点 船长交接要点 有关船史情况 船舶建造、修理、进坞情况 船舶的使用情况。（航线、遭受风浪情况、船名、国籍。 有关船舶性能和设备情况 船舶的主要技术资料； 机器情况； 船长、驾驶员职务交接要点 舵效情况； 锚的装置情况。 系缆设备。 装卸设备情况。 稳性情况。 仪器设备情况。 安全设备情况。 船长、驾驶员职务交接要点 有关图书资料、文件等情况 各类证书及其有效期限。 公司的有关文件、各项规章制度。 根据本船的情况自行制定的规章制度及操作规程。 航行通告及海图改正情况，现行的港规、港章。 船长、驾驶员职务交接要点 海事报告的存底，保险索赔单据及其代理行（人）的名册，大使馆的地址等。 装卸文件、舱单、舱图等有关货运的重要文件，提单副本等。 船舶图章。 船长、驾驶员职务交接要点 船舶生产情况 经常走的航线，载货情况。 年度生产计划的完成情况。 本航次的任务，压载情况，现存油水情况，需补淡水、油物料情况等。 开航前的安排情况。 船长、驾驶员职务交接要点 有关人员的情况 主要船员的技术情况，工作态度、资历、工作经验，平时表现等，以至其文化水平，个人特点。 一般船员的工作态度，组织纪律性，技术状况，工作经验等。 船员业务培训计划。 船长、驾驶员职务交接要点 大副交接要点 船舶的操纵性能，船体结构，上次坞内检查水线以下部分船体有关设备及装置的技术状况。 锚设备。系泊设备的技术状况和性能特点。 货舱、客舱、稳性等资料及积载簿。 船长、驾驶员职务交接要点 各种起重（装卸）设备及其属具、索具的技术状况和负荷能力。 各种助航仪器的性能、技术状况、操作规程和误差等。 救生、消防设备和堵漏器材的分布情况及技术状况。 船长、驾驶员职务交接要点 图纸、说明书、航海日志等重要技术文件； 全部备用钥匙及通用