[教学研究]投影：第七章 技术创新的激励分析.ppt

第七章：技术创新的激励分析 7.1技术创新激励的提出 7.2技术创新的产权激励 7.3技术创新的市场激励 7.4技术创新的政府激励 7.5技术创新的企业制度激励 7.6激励员工创新的方法 7.1技术创新激励的提出 有利于推动企业和产业的发展 技术创新的收益具有非独占性 技术创新从投入到产生收益的时间间隔长（新药研制10年） 技术创新的不确定性（研发、试验和生产、市场） 7.2技术创新的产权激励 1、产权指一个社会所强制实施的选择一种经济品使用的权利，它分为有形资产产权和无形资产产权。 2、提高创新积极性的唯一方法是在法律上确定创新者对新技术的拥有权（专利制度：发明者对其发明产品有一定年限的垄断权） 3、实证表明：专利权极大的推动技术创新活动（英国、法国、德国、美国的专利制度的作用） 7.2技术创新的产权激励 4、专利制度规定的专利期限一般为20年，（外观设计等10年）并规定申请专利时要附上专利说明书，以便人们在了解这一新产品的基础上开发新的、更好的产品，使全社会尽快的从新发明中收益。 5、最优专利期限问题（产品生命周期、发明的开发成本、从发明中获取收益的速度、对产品的需求价格弹性、资金折现率） 7.3技术创新的市场激励 1、亚当、斯密认为：市场机制，犹如一只看不见的手，发挥着如下的功能：生产有市场价值的物品，从满足他人需求的这一活动本身，间接的使生产者自己获得价值；其次解释为什么市场经济国家在技术创新能力上强于其他国家的原因。所以说市场具有激励技术创新的功能。 7.3技术创新的市场激励 2、 针对市场而言的生产，本身便是一个创新过程；市场可以减少技术创新的不确定性（几家同时进行，有助于尽快找到创新的途径，会形成竞争的环境）；市场会自动的使企业、个人甘冒创新风险，为创新提供动力，因为创新的投资不可逆。 7.3技术创新的市场激励 市场把创新成功与否的裁决权交给消费者，这既达到使创新服务于消费者的目的，又达到引导创新的目的；市场通过竞争，会给企业很大压力，迫使企业不断创新，这种竞争，犹如一根鞭策企业创新的大棒；市场制度有助于培育创新主体—企业家。因此说市场过程是一个对技术创新进行自组织的过程。 7.3技术创新的市场激励 3、垄断与竞争的存在使技术创新不断向前，垄断—竞争—垄断动态发展，竞争是绝对的，垄断是相对的，领先的企业通过创新不断拉开与后来者的距离实现其垄断，后来者通过创新缩小差距实现竞争；垄断者为了实现其垄断利润，会加大创新力度。 7.3技术创新的市场激励 在理论上讲，市场将公平的决定技术创新者的所得。在一个完善的市场经济条件下，创新的回报是消费者的对创新的接受程度；市场可以消除技术创新不确定性而产生的消极因素；市场通过竞争迫使企业不断创新。 7.4技术创新的政府激励 1、为什么需要政府对技术创新进行激励：创新成果中有一部分成果（信息）具有公共产品的性质，即创新成果的非独占性，专利是政府保护创新积极性的一个方面，但专利制度的不完善，人们很容易采取其他手段，使自己免受法律的制裁又能进行模仿，从中受益。 7.5技术创新的政府激励 2、政府对技术创新的作用： 1）使知识产权化，市场化； 2）给创新者津贴（税收优惠、关税优惠、优惠利率；制订较低的长期利率） 3）在一些关键产业，政府集中资金、联合大学、企业、辅之产业政策，使这些领域的创新活跃起来，以带动其他产业的发展；通过采购政策，为新产品提供市场（美国的计算机、韩国的汽车）。 7.5技术创新的政府激励 4）兴建技术创新需要的基础设施（研发服务公共平台，基础研究、教育、信息网络等） 5）通过发展风险投资基金（美国的高新技术产业的发展） 5）采用风险共享、利益共享的投资方式，与企业共同对创新项目进行投资 6）制定科学合理的科技发展战略和科技政策 7.5技术创新的政府激励 3、政府激励技术创新的手段：低息贷款；长期投资优惠利率；信贷支持；国家直接投资；专利；新产品减免税；针对研发支出的免税；政府采购；风险资金；成功偿还不成功则不偿还的贷款；风险共担的银行贷款。 7.5技术创新的企业制度激励 1、激励的一般原理： 马斯洛的需求层次理论（五个层次） 双因素理论（满意因素（激励性因素）和不满意因素（保健因素）） 期望值理论（努力与绩效，绩效与奖励，奖励与满足个人的需求） 帕特和劳勒的激励模式（形成目标?努力? 绩效? 奖励? 满意? 努力? 。。。良性循环中，取决于奖励内容、制度、组织分工、目标导向设置、管理水平、考核公平、领导风格） 公平理论（报酬的绝对值和横向及纵向的比较） 7.5技术创新的企业制度激励 2、对企业家的激励： 对企业家采取“产权激励”最为有效，采取“广义报酬”效果次之。企业家对报酬的期望有如下特点： 1）对各类报酬和总的报酬有一个下限值 2）精神和物质报酬存在相互替代