[高三政史地]第五课企业与劳动者.pptVIP

1992年诺基亚公司抓住时机,推行以移动电话为中心的专业化发展新战略, 砍掉了拥有“欧洲第二” 的电视生产业务,集中90%的资金和人力加强移动通讯技术的研发。当数字电话在欧洲开始流行时,诺基亚从强大的竞争对手中夺取了市场份额, 并在1998年成为世界移动电话最大的生产商。 为确保技术领先与创新,诺基亚公司十分重视技术开发投入, 花巨额研制新产品。在诺基亚全球55000名雇员中,从事技术研发的人员达到31%,1999年公司用于研发新产品的经费达17.55亿欧元, 约占芬兰全国工业产品研制总费用的四分之一。 对每一款诺基亚手机，从投产到离开工厂，都必须经历严格而完善的质量控制与检验。2010年广东现代市场研究有限公司(MIMR)针对手机市场的调查数据显示，“消费者拥有的手机品牌”、“消费者最喜欢的手机品牌”和“消费者下次最可能购买的手机品牌”，诺基亚都排在第一位(分别:34%;44%;39%) 公司经营成功的因素： （1）公司要制定正确的经营战略。（航标） （2）公司要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。（方法和途径） （3）公司要诚信经营，树立良好的企业信誉和形象。（重要因素） 2011年江苏省高校应届毕业生数量比2009年足足多出7.3万人，达到53.2万人，毕业生增幅较明显。此外，还有大量外省高校毕业生来江苏省就业，预计有超过65万的高校毕业生要“抢”工作。一个“抢”字启示高校毕业生必须树立(　　) A．自主择业观 B．职业平等观 C．竞争就业观 D．多种方式就业观 C 近几年，公务员考试成为热点、焦点，被称为 “国考”的2012年公务员考试又重演上千、上万名考生竞逐一个岗位的“万人争过独木桥”现象。这表明在市场经济条件下劳动者应 （ ） ①树立竞争就业观　②改善劳动就业环境　③树立职业平等观　④树立多种方式就业观 A．①②③ B．①③④ C．②③④ D．①②④ B (2012年高考江苏卷)2012年初，我国长三角、珠三角等地区“用工荒”加剧，不少企业拥有生产订单却招不满工人。下列有利于解决“用工荒”问题的措施有(　　) ①维护劳动者的合法权益 ②政府统筹安排劳动者就业 ③引导劳动者树立正确的就业观 ④加强对劳动者的技能培训 A．①②③ B．①②④ C．①③④ D．②③④ 【解析】　政府的经济职能是宏观调控，而非具体“安排”劳动者就业，②错误。 C * 第二单元：生产、劳动与经营 第四课 生产与经济制度 第五课 企业与劳动者 第六课 投资理财的选择 第五课 企业与劳动者 考点预览 （二）劳动者 1.劳动与就业 2.树立正确的就业观 3.依法维护劳动者权益 （一）企业 1.现代企业典型的组织形式 2.我国公司的法定形式 3.公司的组织机构 4.公司的经营与发展 5.企业兼并与企业破产 劳动光荣 就业 树立正确的择业观念 维护劳动者权益 生产 企业 微观 主体 公司 组织形式 公司的形式 公司的组织机构 公司的优点作用 公司经营与发展 企业兼并 企业破产 因素 我国法定 有限责任公司 股份有限公司 从事具体劳动 劳动者 网络构建 第五课 企业与劳动者 考点梳理 （一）企业 含义、地位： 分类： 是以 为目的的，是市场经济的主要 参加者，是国民经济的 。 营利 细胞 按所有制形式 国有企业 集体企业 私营企业 混合所有制企业 按组织形式 公司制企业 个人独资企业 合伙企业 主导作用 现代企业主要的典型的组织形式 (2011·杭州模拟)企业是从事经营活动，实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束，通常具有法人资格的经济组织。下列属于企业的是 （ ） ①中国人民银行　　　　②中国红十字会 ③宝钢集团 ④招商银行 A.①② B.②③ C.③④ D.①④ C 1、现代企业典型的组织形式——公司制 公司: 2、我国法定的公司形式： 有限责任公司： 股份有限公