第二学期教学工作总结精选 .doc

第二学期教学工作总结 本学期在上级教育主管部门和学校校长室的领导下，在学校各部门的大力支持下，在全体教师的共同努力下，我校教学质量稳步提高。现就本学期的教学工作总结如下： 一、强化教学理念，改进教学模式，优化教学过程： 树立以“以生为本，以全面提升综合素质来提高教学质量”的教育理念，改变传统的教学模式，创设新颖的教学理念，探索全新的教学方法，打造高效课堂，争取更大的教学成果。 各学科教学坚持让学生学会学习，认真贯彻落实新的课程改革精神，构建“先学后教”以学生为主体的教学模式；加强教师队伍建设，提高教师文化理论，业务素质；以教研为先导，深化完善教学的常规管理，进一步优化教学过程，全面提高教学的质量；减轻学生的学习负担，让学生在愉快中学会求知。 二、强化教学管理，规范教学行为，提高教学质量。 1、每周一早上召开教务例会，研究部署教学工作，对前一周的工作进行总结反思，对下一周的工作提前部署，做到有条不紊不断推进。以加大教学考核力度为根本，以提升教师队伍素质为动力，继续推进教学改革的进程，促进教学工作全面提高。重新修订了教学考核细则，在日常管理中，以教学管理考核细则为依据，教务处加强教学常规检查，严格按课表上课，不准任意拖堂，不准随意调换课，严明课堂纪律，杜绝上课迟到等情况，变教学的随意性为规范性。对每一位教师进行全面考核，保证教学工作的顺利开展，收到较好的效果，并把考核结果认真记录，作为期末考核的主要依据。 2、依据作业和备课检查条例，对全体教师的作业批阅情况和备课定期进行了全面细致的检查。并对不足之处和老师进行了单独的交流。 3、采用集体备课形式，做到教案统一，重难点统一，步骤统一，为下一阶段全校教学教研提供有益的参考。通过随机听课和巡课对全体教师的上课情况进行检查，及时了解教学进度和教师课堂情况以及学生学习情况，同任课教师进行交流、沟通和科学指导，想方设法提高教学成绩。 4、严格考风考纪管理。严格考务工作，建立完善的考纪考风规范。严格按中考要求组织考务工作，精心组织好各次重大测试，杜绝作弊现象。为确保考试的客观、真实、有效，形成良好的考风考纪，强化考务考纪教育，增强考试的严肃性，对违纪现象进行公示，对严重违反考试纪律，视其情节给予严肃处理。每次考试都要认真做好质量分析工作。精心组织了 七、八年级两次阶段反馈和期中、期末考试，八年级生物、地理中考，九年级年级两次阶段反馈、两次模拟考试及中考。及时对成绩进行汇总、分析，对考试中出现的共性的问题，及时和相关责任人进行沟通、交流，真正做到查缺补漏，为下一阶段教学提供依据和参考。 5、为了提高教师专业知识水平，引导教师树立终身学习的理念和思想，不断充实和完善自己，不断提高自己的专业素质和文化素质。 三、加强教师队伍建设，提高教师整体素质，促进教学工作全面提高 教师过硬的业务能力是提高教育教学质量的关键。不断提升广大教师教书育人的使命感和责任感，不断提升教书育人的能力，不断增强成为“名师”、“专家”的意识，自加压力，坚持不懈，以课堂教学为载体，以问题研究为途径，以教学方式转变为突破口，提升教师教学水平，保证教学质量的提高。 1、根据实际情况，适时向教师传授现代教育教学理念，加强学习，互相交流，利用集会和开展教学改革为内容的活动机会，组织全体教师学习了等相关内容，增强教师的业务学习意识，塑造学习型学校，学习型教研组，学习型教师，让教师珍惜时光，爱惜岗位，热衷于教学，创新于教学，真正做到学生心目中的良师、家长心目中的名师，领导心目中的能手。 2、积极支持教师参加各种进修、培训活动。学校组织骨干教师到南通城北初中和南通桂龙中学考察学习，开拓了教师的视野，提高了教师的业务水平。和两校结对帮扶，吸取名校经验，大大的提高了我校的教育教学和管理水平。 3、注重青年教师培养。全面提高教师的业务水平，特别是对青年教师的培养，是学校工作的重中之重。 ①本学期继续按照学校培养青年教师的计划，充分挖掘培训资源，为广大青年教师创造提高业务水平的条件。 ②充分发挥组内骨干教师的“传、帮、带”作用，实施青蓝工程，继续开展新老教师结对子活动。使青年老师尽快适应并胜任教育教学工作。 ③通过给青年教师压担子、搭台子、指路子等方式不断地给青年教师锻炼的机会，努力培养一支德能兼备的青年教师队伍。 4、教研组工作是一项事关整个教师队伍教学水平能否整体提高的关键所在，积极地、有步骤、有组织、有内容、开展教研工作，定时定期开展丰富多采的教研活动，是教学工作的一项长期任务。定期组织全体教师开展教研教改活动，营造一种浓厚的、且富有成果的教研气氛，各组成员互通有无，步调一致，帮助年青教师进步，