建造师聘用协议书.2010.docxVIP

二级建造师聘用协议书甲方：乙方： 身份证号码：因甲方公司发展需要，需聘用 专业 级建造师，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下： 一、 聘用期限甲方聘用乙方的期限为 年。即注册成功之日起往后推 年。二、 甲方权利与义务 1、合同期间，甲方有权使用乙方的资质证书申报甲方公司的企业资质及年检。免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，并在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况。2、合同期间，甲方工程项目由乙方担任建造师的，参与企业招投标活动，每次出场费500元，均不含交通费用及用餐费，延期一天均500元累计；企业中标，每月 元工资性补贴，到现场执业的所有费用由工程承担。甲方工程项目乙方不担任建造师的，乙方不承担工程项目的相关责任。 3、合同期间，甲方负责乙方每年的继续教育、注册业务培训、协会会议费用（含继续教育期间标准的差旅住宿费用）等相关费用，乙方凭相关票据向甲方报销。若乙方因工作原因,无法参加再教育学习，甲方有义务请人代之学习。4、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。二级注册建造师执业印章及其它证书原件应在注册成功后（10工作日内）及时交还乙方本人保管，但牵及公司年审须提供有关证书原件时，乙方有义务及时（5个工作日）向甲方提供相关证件。甲方如需使用乙方注册章时，必须将图纸等交由乙方审查，乙方同意后盖章。不得以乙方的名义进行非法活动，否则由因此造成的后果，由甲方负相应的法律责任。5、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。三、 乙方权利与义务1、双方签定协议后，乙方应于 年 月 日向甲方提供有关资质申报及建造师注册所需要的相关材料（二级建造师执业资格合格证书（原件）、文凭、身份证、彩色相片以及其它甲方注册过程中需要的一切材料等）。2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明材料。3、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行初始注册，以便顺利注册成功。4、及时提醒甲方支付聘用工资及提供银行帐号。四、 聘用工资及支付方式经双方商定，甲方同意每年支付乙方 元整（RMB元整）聘用工资（税后）。甲方确认乙方证书注册成功后5个工作日内，支付给乙方第一年聘用工资 元整。第二年开始支付给乙方聘用工资 元整，甲方付款方式采取电汇到乙方提供的银行卡中。支付给乙方下一年度聘用工资时间与前一年不超过一年。五、 证书的保管完成注册后，乙方同意将《注册建造师注册证书》交由甲方管理，甲方应妥善加以保管。执业印章由乙方自己保管。六、 解聘1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。2、如果双方同意解除协议，甲方应提前出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续，并返还乙方的留存在甲方处的所有证明文件（资格证、注册证等），不得无故刁难。合同终止后，甲方不得扣留二级建造师原件及其他资料，并在合同终止后 7 天内办理完调离手续，否则乙方有权从要求甲方支付 300 元/天的违约金，违约时间从合同到期之日起开始计算。3、在下列情况下，乙方有权提前解除协议： （1） 甲方不能按期支付工资；（2） 初始注册不成功； （3） 甲方有其它违约行为。七、 违约责任1、由于甲方原因发生乙方的资格证、注册证丢失或吊销，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方补办；不耽误乙方正常注册，否则、甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。学历文凭（原件）因甲方过失而丢失损毁，甲方应赔付乙方 5万 元整；资格证吊销，甲方赔付乙方 10万 元整。 2、因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。3、乙方必须在甲方公司注册满 1 年后才可以转注，乙方要求提前解聘，则甲方不负责再教育学习费用，乙方退还甲方约定的1年聘用工资 元整，且赔付甲方违约金 5万 元整。如甲方要求提前解聘，甲方必须支付乙方合同期约定的1年的聘用工资 元整，且赔付乙方违约金 5万 元整。4、甲方必须在注册期满 1 年后才可以解聘，若提前解聘甲方支付乙方合同期内全部聘用工资。且赔付乙方违约金 5万 元整。八、 本协议条款货币形式均为人民币。九、证书的使用： 1、 在合同有效期间，在未得到乙方书面认可下，甲方不得将乙方的二级建造师资格证书注册到其他的企业，不得作出有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。2、 在合同有效期间内，如乙方需取回证书，应提前通知甲方。3、 在合同有效期间内，甲方应承担有关上级部门的年检等