群体凝聚力与士气.pptVIP

距离陈述 1、愿意和他做知己 2、愿意请他参加自己所属的团体活动 3、愿意与他做邻居 4、愿意和他保持一定的距离 5、愿意和他少来往 6、愿意和他断绝来往 1、高士气高生产率 2、高士气低生产率 3、低士气高生产率 4、低士气低生产率 第十四章 群体凝聚力与士气 预习案例：如何形成最佳小组 人人都有站在自己群体一边反对其他群体的微妙偏见，它是一种能产生对组织非常有好处的凝聚力和团队精神的力量。 群体凝聚力 群体凝聚力是指：群体成员之间相互吸引、接纳，同时愿意留在群体中的程度，也就是一个群体对于它的成员的内在吸引力。 群体凝聚力的表现形式 自然凝聚力 工作凝聚力 领导凝聚力 情感凝聚力 群体凝聚力 影响群体凝聚力的因素 群体成员在一起的时间 加入群体的难度 群体规模 群体成员的性别构成 外部威胁 以前的成功经验 有效情绪认同 群体内部的奖励方式 群体的领导方式 群体凝聚力与管理 群体凝聚力的测定 人际关系社会学测量法 A B C D E F G H 肯定选择 否定选择 8人小组成员关系图 群体凝聚力与管理 社会距离尺度法 社会距离因素 群体凝聚力与管理 凝聚力和目标一致性对生产率的影响 4 2 3 高 高 低 低 群体目标与组织目标的一致性 群体的士气 什么叫“士气” 士气与生产率的关系 士气 生产率 低 低 高 高 A B C A.高士气低生产率 B.高士气高生产率 C.低士气高生产率