如何激发自我热情-修平科技大学iLMS教学平台.PPTVIP

黃茂榮小檔案廈門大學教育研究院博士?國際企業管理師 修平科技大學推廣教育處教育長 稻江科技暨管理學院副研發長 山東濟南大學教育心理科學院客座教授 閩南師範大學教育科學院兼任副教授 中州科技大學研究發展處副研發長 社團法人中華職涯發展促進協會理事長 社團法人彰化縣中小企業協會顧問 行政院青輔會大專校院職涯發展資源中心召集人 中州技術學院終身教育處副處長 大葉大學就業輔導暨校友聯絡組組長 大葉大學生涯工作群召集人 大葉大學共同教學中心通識課程講師 大葉大學研究推廣處推廣教育講師 中區大專院校就業輔導主管聯誼會會長 國立空中大學生活科學系兼任講師 國立空中大學社會科學系兼任講師 玄奘人文社會學院推廣中心兼任講師 芳苑溪湖埔鹽等鄉鎮社區營造諮詢顧問 內政部秀水鄉社會福利社區化諮詢顧問 文建會秀水鄉社區總體營造心點子創意計劃諮詢顧問 省政府埔鹽鄉社會福利社區化諮詢顧問 環保署「埔鹽鄉模範環保社區計劃」諮詢顧問 彰化縣衛生局「社區心理衛生中心」諮詢顧問 彰化縣政府勞工處求職防騙講座講師 雲林縣政府勞工處求職防騙講座講師 行政院勞委會勞工教育學苑講師 彰化縣國中教師輔導知能研習講師 南投縣國中教師輔導知能研習講師 彰化縣生命線協會講師 彰化婦女社大兼任講師 員林社區大學兼任助理教授 台大、明新、元智、中技、中興、逢甲、靜宜、中原、雲科大、玄奘、南開、建國、大漢、東吳、明道、樹德、正修、永達、台東、彰師、中教、屏科 花師、中台、環球、嘉大、中州、虎科大、修平、大葉、成大、南華、台中護專等大專院校專題講座講師 各大企業及顧問公司教育訓練講師 TEL:046600 FAX:04 手機：0934022219 E-MAIL:ccda.abc@ 不良的工作態度-1 對工作沒有主見，不知道要找何種工作，對工作缺乏正確認識。 自稱任何工作都能做，且都願意做，但卻都不專精。 一些年青人總希望工作輕鬆、工作時間短、坐辦公室，有空調系統等的享受，而不願意吃苦。 總認為公司對不起自己，待遇太低等。 公事私辦或公事公辦，如上班打私人電話。 下班時總是跑最快，急著打卡，上班卻慢慢來。 每次換工作都有一番理想，每次丟工作也都是受限於理想。 不良的工作態度-2 經常抱怨工作，但卻又不想要換工作。 聊天休息時的精神比在工作時好。 上班常遲到早退，總有一大推理由。 工作時不求有功，但求無過的消極態度。 遇到責任總想推託，認為多一事不如少一事，最好是沒事。 拼命的工作，而忽略了其他的工作，如健康、休閒、家庭生活等。 對工作未能全力以赴，缺乏行動。 剛愎自用，以自我為中心，總認為自己才是正確。 不良的工作態度-3 缺乏企圖心與抱負，同事或部署都變成了上司。 工作沒計劃，總是走一步算一步，得過且過。 認為升遷無望，而消極的抵制。 欠缺進修的意願，又抱怨工作能力不足。 對自己沒有信心，缺乏主動積極的動機。 作風保守、守舊，老是沿用以前的習慣，缺乏創新動機。 探索人生 為什麼會失敗 1沒有明確目標 2.認為自己能力不足 3.決乏勇氣未行動 4.找藉口 如何才能成功： 1.目標明確具體 2.先試試看才知道 3.失敗再不斷努力 4.找方法 世界五百強企業最需要的十三種人才 一、工作新觀念 二、建立自信心 重心放在最大的長處 培養信心 最好的心理準備 與信任的人培養有誼 培養謙虛 記取失敗的教訓 接受建設性的批評 不斷擴大視野 三、設定目標 明白生活中的目的 選擇目標要符合性向 寫下目標，設下達到的確切時間 目標分成容易達成的目的 實現夢想 經常檢查目標和進度 經常設定新目標 四、維持挑戰不絕  (挑戰十方) 精益求精 全力以赴 保持本色 堅守原則 推陳出新 五、掌握資訊 資訊力四項要素： 接受資訊的能身 處理資訊的能力 儲存資訊的能力 傳送資訊的能力 六、時間管理  (時間是最大的財富) 1.認清目的 2.分析時間習慣 3.每日和每週「應做之事」清單 4.使自己有組識(工作趣味化) 5.培養時間管理習慣 6.所有時間花在目標上， 休閒時間也包括。(支配時間) 七、有效溝通 1.讓人瞭解 2.讓人接受 3.產生預期的反應 4.要了解別人 (積極傾聽) 八、因應壓力 1. 學會如何適應改 2. 學習適應困難 3. 學習應付衝突 4. 克服擔心的習慣 5. 學習如何放鬆緊張 6. 學會以透徹的態度來看事情 7. 培養幽默感 8. 變換興趣 九、避免耗竭 1.耗竭的原因： (1) 未能達成目標 (2) 達成目標後的失敗 2.重定方向，找尋生命新的意義。 結語：成功的4P條件 PENCIL