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2018-02-17 发布于贵州
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中国联通---绩效培训资料

FTF®培训体系中国联通陕西分公司HRM培训绩效 FTF首席培训教练——刘立户福特企业管理资讯 FTF®培训体系中国联通陕西分公司HRM培训本次课程内容提要（1）  绩效考核与绩效管理  绩效管理是什么？不是什么？  绩效管理系统的构成  绩效计划  持续的绩效沟通  数据收集、分析与整理  评价绩效的三种方法  绩效评价会议  绩效诊断与提高  绩效管理与训戒  绩效管理常见问题 FTF®培训体系中国联通陕西分公司HRM培训本次课程内容提要（2）文职员工绩效管理办法  文职员工管理中的主要问题  岗位描述与定岗定员  工作基本分析  建立常规工作卡  常规工作卡的应用 FTF®培训体系中国联通陕西分公司HRM培训本次培训的目标 建立企业的绩效管理体系  绩效性质的人力资源结构  明确绩效管理的核心  掌握绩效管理的基本过程  绩效管理过程中的控制  绩效管理中所常见的问题 如何进行文职员工的绩效管理 FTF®培训体系中国联通陕西分公司HRM培训职能性质的人力资源部门组织战略与计划环组织战略与计划组织战略与计划环组织分析与设计组织分析与设计境组织分析与设计境人力资源规划人力资源规划人力资源规划员工教育职务薪资交流员工教育职务薪资交流招聘培训设计奖惩沟通招聘培训设计奖惩沟通管理开发调整福利冲突管理开发调整福利冲突