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信息技术部 （原IDS ） 部门定义： 宝洁信息技术部是一个将商业、创新和信息技术结合在一起，为宝洁创造竞争优势的部 门。我们的使命非常明确用信息技术帮助宝洁赢得消费者的青睐。在信息技术部的职业 生涯会塑造你优秀的领导力和影响力，帮助你获得不同业务领域的经验，并且在以下几个 领域成为专家：应用系统和集成、全球项目管理、商业建模与数据分析、以及全球化新形 势下的信息安全。 我们致力于基于四大IT 领域培养专业的IT 经理人。这些领域是基于特定的IT 职业技能和 它们对宝洁商业价值的影响力划分的。 应用系统和集成： 应用系统和集成关注宝洁商业信息技术应用的策略、开发、实施、维护以及管理的整个流 程。比较典型的应用系统和集成岗位有但不仅限于：平台/应用经理、IT 运维经理、IT 架 构师、产品经理、项目经理。 商业建模与数据分析： 商业建模与数据分析关注于商业策略和架构的搭建、通过前沿的数据分析工具对公司数据 的（包括分销数据、消费者数据等）进行建模和分析，为商业决策和管理层提供意义重大 的前瞻视野。典型的商业建模和数据分析岗位有：数据科学家、数据架构师、商业分析师 和数据产品经理。 全球基础设施项目管理： 致力于宝洁硬件、软件平台以及网络设施的部署策略、管理以及开发、实施、日常运维的 管理工作。 典型的全球基础设施项目岗位有：基础设施/企业架构师、网络工程师、产品 经理和项目经理。 IT 信息安全专家： 致力于公司信息安全领域的策略、架构的制定和管理，员工信息安全培训，风险管控、攻 击预防、以及确保公司的信息、财产、应用、基础设施完全遵守信息安全规则。典型的岗 位有：风险评估经理、安全分析师、安全架构师等。 宝洁薪酬福利及培训晋升 发展环境和机会 1.良好的公司氛围，优秀的同伴，共同的追求。 2.不断学习和挑战的机会；国际交流机会。 3.员工职业提升和公司发展双赢的发展机制。 培训机制 宝洁拥有完善的培训体系，实习生正式入职后会先接受相关的专业培训。 晋升机制 根据工作能力考评，在能力提升到可胜任高一级职位的程度时，则会提升到合适的职位， 每个月都会有专门的会议来进行考评。 如何加入宝洁 人才考量机制 价值观：认同宝洁价值观，正直、诚实、有主人翁意识、生而为赢的人。 个人能力与兴趣：拥有大局观意识、良好的适应力、对信息技术充满热情，对信息技术的 商业应用充满兴趣，有志成为IT 管理人才。 专业要求 面向所有专业，同等条件和能力情况下优先考虑IT 相关专业如管理信息系统，计算机科 学，软件工程、统计学，分析学等专业。 2017 年春季招聘： 网申时间：2017 年3 月13 日2017 年4 月13 日 网申地址：/ 春招范围：面向应届毕业生的全职岗位 + 面向在校生的实习生岗位