各级人员质量职责制.pptVIP

各级人员质量职责制 各级人员质量职责制 1 适用范围 本制度规定了本公司各岗位的职责和任职要求，适用于本公司各类人员。 2 质量职责、权限及任职要求 各级人员质量职责制 2.1 总经理 质量职责 认真学习、结合实际贯彻执行国家有关质量的方针政策、有关的法律法规； 确保建立、实施和保持质量管理体系，对质量管理体系及产品质量承担全责； 制定质量方针，批准质量目标，批准和发布质量管理； 创造并保持良好的工作氛围、人际关系，倡导积极奋发的企业精神，充分调动员工的积极性，确保企业内部职责明确，并得到沟通； 任命质量负责人； 确保质量管理制度得到持续的改进； 组织召开重大质量会议，作出重大决策。 各级人员质量职责制 任职要求 熟悉、了解国家法律、法规及有关的规章制度,并自觉遵守； 具备较强的领导能力； 熟悉本行业情况和特点； 具有丰富的本职岗位实践经验。 各级人员质量职责制 2.2 质量负责人 质量职责 a）在总经理领导下，具体负责本公司质量管理的日常领导工作。负责本企业质量管理体系各部分、各过程的建立、实施、保持和完善； b）具体领导质检科工作； c）向总经理报告本公司实施质量管理体系所取得的业绩，以及所需的改进； d）组织内部检查和考核，确保形成自我完善机制，保证体系的有效运行； e）组织质量体系文件、制度的制定和审核； f）负责与质量管理有关事宜的外部沟通与联络； 各级人员质量职责制 任职要求 a) 具有一定的质量管理知识； b) 掌握管理技巧,具有管理能力； c) 具有较好的表达能力和沟通能力； d) 熟悉相关食品生产知识。 各级人员质量职责制 2.3 部门质量负责人 办公室 a）负责企业工作环境的管理； b）负责质量管理活动中有关宣传、后勤服务工作； c）负责在质量负责人组织下质量管理类文件的编写工作； d）负责文件及档案管理工作； e）负责企业人力资源管理、建立企业人员档案； f）制订人员培训计划并组织实施,建立培训档案。 各级人员质量职责制 质检科 a）认真贯彻执行国家和上级有关质量的方针、政策、法律、法规。贯彻企业质量方针、质量目标； b）负责企业质量工作的归口管理,负责策划、建立、保持、完善质量管理体系,组织质量职能的协调实施并监督检查； c）负责组织制定质量管理文件,上报批准后予以发布并组织实施； d）负责质量体系的内部检查,组织实施对质量体系的评价和改进； e）负责对采购的原辅料、包装物料的检验和验证工作,负责对半成品及成品的检验分析、评价工作； f）负责企业检验设备、计量设备的归口管理,负责检验设备的控制、标识和维护； g）负责对不合格品的隔离控制、评审和一般性不合格品的处置工作； 各级人员质量职责制 h）负责企业质量信息的综合管理,组织收集,分析,传递各类质量信息。归口管理质量管理数据的统计工作； i) 负责相关国家、行业标准的收集工作,负责本公司企业标准、检验规范、验收规则的编写、更改工作,确保所有标准的现行有效； j) 负责归口管理质量记录工作； k) 负责制定产品标识的方法和形式。 各级人员质量职责制 供销科 a) 负责组织对供方的选择和评定,建立合格供方档案和名录,负责采购文件的编制,负责与供方的协调； b) 负责企业所需原辅料,包装物料,物资,设备的采购工作； c) 负责原辅料,包装物料,采购物资和产成品的贮存、搬运、标识及管理,做到帐、物相符； d) 负责组织和协调销售合同和订单及产品要求评审工作,按客户要求提供高质量的产品； e) 负责市场调查,收集顾客意见，负责与顾客沟通，作好顾客满意度测量； f) 负责处理售后服务工作； 各级人员质量职责制 生技科 a) 负责编制生产计划,负责工艺流程、操作规程等的技术文件的编写、更改等工作； b) 组织均衡生产,负责制定工序质量控制点,认真做好质量控制点的控制； c) 负责工序管理,生产过程环境管理； d) 负责实施生产过程中的产品标识及管理； e) 负责周转材料(原辅料、包装物料)、在制品的搬运和贮存； f) 严格执行各项标准、规范,严格遵守工艺纪律。严格质量考核； g) 参与不合格品的评审； h) 负责设备的识别和配备、维修和保养，保证生产设备处于完好的状态； i) 负责生产设备的安装、调试、验收和标识。 各级人员质量职责制 任职要求 a) 具有一定的质量管理知识。 b) 掌握管理技巧,具有管理能力。 c) 具有较好的表达能力。 d) 熟悉相关食品生产知识。 e) 具有一定的本职岗位实践经验。 各级人员质量职责制 2.4 检验员 质量职责 a) 努力学习专业知识以及质量管理知识和技能； b) 熟悉本岗位技术标准和质量作业文件，严格执行操作规程和检验规范，认真做好质量记录和标识，管好合格印、证； c) 严格计量器具、检验设备登记手续，建立台帐档