农村人力资源开发与人才培养-农业部农济中心赵长保演示幻灯片.pptVIP

农村人力资源开发与人才培养;农村人力资源开发与人才培养;农村人力资源开发与人才培养;农村人力资源开发与实用人才培养;农村人力资源开发与人才培养;农村人力资源开发与人才培养;农村人力资源开发与人才培养;农村人力资源开发与人才培养;农村人力资源开发与人才培养;农村人力资源开发与人才培养;农村人力资源开发与人才培养;农村人力资源开发与人才培养;农村人力资源开发与人才培养;农村人力资源开发与人才培养;农村人力资源开发与人才培养;农村人力资源开发与人才培养;农村人力资源开发与人才培养;农村人力资源开发与人才培养;农村人力资源开发与人才培养;农村人力资源开发与人才培养;农村人力资源开发与人才培养;农村人力资源开发与人才培养;农村人力资源开发与人才培养;农村人力资源开发与人才培养;;农村人力资源开发与人才培养;资料来源：农村固定观察点调查 ——如果单位土地面积使用的劳动力保持不变，假定减少的农业劳动投入全部由雇工补充，那么2009年平均每户农民的种植业支出将比2005年增加1013元。事实上，同期平均每户农民购置农业机械和购买农机服务的支出只增加了521元。换言之，由于用机械替代劳动，农民户均减少支出近500元，约占农民户均种植业纯收益的10%。（回上页）;农村人力资源开发与人才培养; ;从农村人力资源状况看农村实用人才培养 新时期农村人力资源开发重点：着力提高农村人力资本 从近期来看，农村实用人才队伍建设必须成为农村人力资本提升和人力资源开发的战略重点。 ;从农村人力资源状况看农村实用人才培养 农村实用人才队伍的总量和结构特征 截至2004年底，全国农村实用人才总数为579.1万人，平均每万名乡村人口拥有农村实用人才数量为60人，平均每个行政村约9人。 根据对各类人才数量变化的趋势分析和推算，到2007年底，全国农村实用人才总量已达到720万人，平均每个行政村约为11人。2004-2007年的年增长率约为25%。 目前，全国共有农村实用人才820万人。 ;从农村人力资源状况看农村实用人才培养 农村实用人才队伍的总量和结构特征 农村实用人才主要集中于生产领域，经营型人才和技能型人才比例较小 40岁以下的农村实用人才占总数的42.8%，女性农村实用人才仅占5.7% “自学成才”占全国农村实用人才总数的48.5% 从东到西，农村实用人才在农村劳动力中的比重依次下降 有中专以上学历的仅占3.9%;从农村人力资源状况看农村实用人才培养 农村实用人才队伍的总量和结构特征 近年来的新变化： ——规模迅速扩大 ——结构进一步优化 ——复合型人才增加 ——返乡创业人才增加 ——来源渠道拓宽;从农村人力资源状况看农村实用人才培养 农村实用人才队伍及建设存在的主要问题 农村实用人才队伍存在的问题 ——总量依然不足 ——结构有待优化 ——后备人才流失严重 ——示范带动作用和能力有待进一步发挥和提高 ;从农村人力资源状况看农村实用人才培养 农村实用人才队伍及建设存在的主要问题 农村实用人才队伍建设工作存在的主要问题 ——人才培养机制不完善 ——管理和服务机制不健全 ——政策措施不到位 ;从农村人力资源状况看农村实用人才培养 农村实用人才队伍及建设问题的基本成因 从社会经济环境看，主要包括： 资源禀赋条件：人均农业资源有限制约着农村实用人才大规模成长 经济发展阶段：工业化、城镇化发展导致农村大量优质人力资源流出 二元经济结构：城乡分割的管理体制造成了不利于农村实用人才成长的社会环境 ;从农村人力资源状况看农村实用人才培养 农村实用人才队伍及建设问题的基本成因 从农村实用人才队伍建设工作来看，主要原因有：： 认识不到位 资金投入不足 研究工作滞后 工作体制不顺 ;从农村人力资源状况看农村实用人才培养 推进农村实用人才队伍建设的有利条件 对农村实用人才成长规律有了初步认识。 农业生产经营方式正在发生积极变化。 工农城乡关系趋于改善。 国家对三农工作的重视程度不断提高 ; 从现代农业发展看农业科技人才队伍建设 农业的小部门化与功能多样化 资源约束下的农产品供给能力与日益增长的农产品需求 国际经验：农业科技发展迫切需要科技人才队伍的支撑 走人才强国之路，迫切需要加强农业科技人才队伍建设 ;从现代农业发展看农业科技人才队伍建设 农业科技人才队伍建设取得的成就 初步建设起一支素质较高、层次结构合理、创新能力较强的农业科技人才队伍 目前，我国农业科研人员总数已达6.3万人，农业技术推广人才总数达56.3万人。在农业科研人才中，农业部属的占12.1%；省属的占50.7%；地市属的占37.2