2018年最新电大劳动法学复习重点小抄.docVIP

劳动法学复习重点 劳动法学重难点解析（一） 第一篇?劳动法总论 　　第一章?劳动法的产生和发展 　　初期劳动法的特点 　　初期劳动法的特点主要有： 　　1．初期的劳动立法，多数是从改善女工和童工的立法开始，因为当时女工和童工劳动条件最差，迫使国家颁布这样的法律，容易得到社会的同情与支持。 　　2．初期的劳动立法，适用范围很小，有的国家法律只限于适用较大工厂，并未普遍 　　适用。 　　3．初期的劳动立法，虽然法律规定了对某些劳动条件的改善，但一般缺少监督条款、责任条款。规定了限制工时等内容，但无明确的监督检查机构，对违法者也缺乏责任的具体规定，因此初期的劳动法，很难真正得到实施。 　　国际劳工公约 　　国际劳动公约是国际劳动组织的立法形式之一，公约被会员国批准后，会员国即负履行义务。 　　国际劳工建议书 国际劳工建议书是国际劳工组织的立法形式之一，建议书不须批准，只作为制定法律的依据。 第二章?劳动法的概念、调整对象和适用范围 　　劳动法中劳动的特征 　　劳动是人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动。但是劳动法的劳动，并不是指一切劳动，劳动法中所指的劳动，有以下特征：（1）劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动全过程中的劳动。如劳动就业法律保障是劳动法的重要内容；（2）劳动法上的劳动是有偿性劳动，它区别于无偿的义务性劳动；（3）劳动法上的劳动带有劳雇关系（或劳雇关系的劳