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学习目标 描述雇佣劳动量与实际GDP之间的关系 解释什么决定劳动需求与劳动供给 解释劳动市场均衡如何决定就业、实际工资和潜在GDP 学习目标（续） 解释人口增加、资本增加和技术进步对就业、实际工资率和潜在GDP的影响 解释当经济处于充分就业时，什么决定了失业 学习目标 描述雇佣劳动量与实际GDP之间的关系 解释什么决定劳动需求与劳动供给 解释劳动市场均衡如何决定就业、实际工资和潜在GDP 实际GDP与就业 为了生产更多的产出，我们必须使用更多的投入。 资本量与技术状况是固定不变的。 用生产可能性边界表示闲暇时间与实际GDP之间的关系。 实际GDP与就业 生产函数 生产函数表示在其他条件保持不变的情况下，实际GDP如何随所雇佣的劳动量的变动而变动。 实际GDP与就业 生产函数（续） 由于多雇佣一小时劳动意味着少一小时的闲暇，所以，生产函数像闲暇时间—实际GDP的PPF的一面镜子。 生产可能性与生产函数 生产可能性与生产函数 实际GDP与就业 当我们谈话生产率时，我们通常是指劳动生产率。 劳动生产率：每小时劳动的实际GDP 三个影响劳动生产率的因素是： 物质资本 人力资本 技术 实际GDP与就业 劳动生产率： 物质资本 在其他条件不变的情况下，我们使用的物质资本越多，我们的劳动生产率就越高。 实际GDP与就业 劳动生产率： 人力资本 人们从教育和在职培训中得到的知识和技 能。 干中学可以使劳动生产率可靠地提高。 实际GDP与就业 劳动生产率： 技术 技术对劳动生产率的深远影响。 实际GDP与就业 任何一种提高劳动生产率的影响生产的因素都会使生产函数向上移动。 在每一种劳动时间水平上，实际GDP都在增加。 劳动市场 劳动市场决定所雇佣的劳动时数 为了理解劳动市场如何发挥功效，我们必须研究： 劳动需求 劳动供给 劳动市场均衡 劳动市场 劳动需求量是经济中所有企业雇佣的劳动时数。 劳动需求是劳动需求量与实际工资率之间的关系。 劳动市场 实际工资率是一小时劳动赚得的物品与劳务的数量。 货币工资率是一小时劳动赚得的美元数量。 实际工资率等于货币工资率除以物价水平乘以100。 劳动需求 劳动需求 劳动市场 劳动的边际产量 劳动的边际产量是当所有其他影响产量的因素都不变时，增加一小时劳动所增加的实际GDP。 劳动市场 劳动的边际产量 我们用实际GDP的变动量除以雇佣劳动的变动量来计算劳动的边际产量。 劳动市场 边际产量递减 劳动的边际产量会随着雇佣劳动量的增加而递减，这是因为所有的劳动（无论是新的劳动，还是已有的劳动）都用同样固定的物质资本量并在既定的技术下工作。 劳动市场 边际产量递减 随着所雇佣的劳动的增加，物质资本 的使用越来越密集，也越来越容易出 故障，并由此出现了瓶颈现象。 最终，随着雇佣劳动的增加，工人们 在其他每个方面的所得也会减少，产 量几乎不再增加。 劳动市场 边际产量递减与劳动需求 由于边际产量随所雇佣劳动量的增加而递 减，所以，工资率越低，企业能够雇佣的 劳动量就有可能越多。 劳动市场 边际产量递减与劳动需求 边际产量曲线与劳动需求曲线相同。 当企业支付的实际工资率等于劳动的边际产量时，它就实现了利润最大化。 劳动的边际产量与劳动需求 劳动的边际产量与劳动需求 劳动市场 劳动需求的变动 当劳动的边际产量变动时，劳动的需求也会变动，并且劳动的需求曲线发生移动。 资本的增加和提高生产率的技术进步使生产函数（曲线）向上移动。 劳动市场 劳动供给 劳动供给量是经济中所有家庭计划工作的劳动时数。 劳动供给是在所有其他影响工作计划的因素都不变时，劳动供给量与实际工资率之间的关系。 劳动供给 劳动供给 实际工资率影响劳动供给量的原因在于对于人们来说重要的不是他们赚到的美元数量（货币工资率），而是这些美元将能买到的物品与劳务的数量。 劳动供给 劳动供给量随实际工资率的上升而增加的两个原因： 每个人的小时增加 劳动力参工率提高 劳动供给 每个人的工作时间 在选择工作多少个小时时，家庭要考虑不 工作的机会成本——实际工资率。 实际工资率越高，家庭的收入就越多。 家庭的收入越多，其想要消费的闲暇就越 多。 劳动供给 每个人的工作时间 实际工资率的上升具有两种相反的效应 它使家庭想减少闲暇，而增加工作。 随着家庭收入的增加，它又使家庭想要增加闲暇而减少工作。 劳动供给 每个人的工作时间 对大多数家庭来说，实际工资率越高，其选择进行的工作时就越大。 劳动供给 劳动力参工率 实际工资率越高，父母选择工作的可能性就越大，因此，劳动力参