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工业40时代的人机关系-BCG
工业4.0时代的人机关系
到2025年 技术将如何改变工业劳动力结构
波士顿咨询公司 BCG 是一家全球性管理咨询公司
是世界领先的商业战略咨询机构 客户遍及所有地区的
私人机构 公共机构和非营利机构 BCG与客户密切合
作 帮助他们辨别最具价值的发展机会 应对至关重要
的挑战并协助他们进行企业转型 在为客户度身订制
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1963年 目前在全球48个国家设有85家办公室 欢迎访
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工业4.0时代的人机关系
到2025年 技术将如何改变工业劳动力结构
Markus Lorenz Michael Rüßmann Rainer Strack Knud Lasse Lueth Moritz Bolle
2016 5
年 月
内容概览
从现在到2025年 工业4.0将推动现有的工业劳动力结构发生巨大的转变 我们以
德国为例 针对数字化工业技术的介入对23个行业中的40大类工作岗位产生的影响这一
课题进行了研究和分析 数字化工业技术将会削减一定数量的工作岗位 但同时也将带
来更多的就业机会 此外 对劳动者的技能要求与过去相比将会有极大的差别
工业劳动力的未来发展
科技不仅能让人们保持职场竞争力 还能帮助有些人群重返职场 我们通过建模预
测 从现在到2025年 德国将净增约35万个工作岗位 应用愈加广泛的机器人和计算机
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