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1、国际劳工标准：狭义上指国际劳工组织的章程、国际劳工公约、国际劳工建议书。 2、广义上的劳动法：是指调整劳动关系以及劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范总称。 3、劳动法体系：是指构成劳动法律部门中不可缺少的相互间有内在联系的法律规范的统一整体。 4、劳动法调整的劳动关系：是指在运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位（劳动使用者）之间的社会劳动关系。
5、劳动法的基本原则：指的是包含在整个劳动法体系之中，集中体现劳动法的本质和基本精神，贯穿于劳动法的立法、执法、司法的全过程的总的指导思想和根本准则。 6、经济性罢工：是劳动关系双方冲突激烈化时由工会组织工人集体停止工作所采取的
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