[思想汇报]纪律作风整顿.docVIP

加强纪律作风整顿建设 作风，说到底是主体在实践过程中表现出来的素质、精神和品格。正是在这个意义上，我们说作风就是行动，作风就是形象，作风就是导向。而领导干部的作风如何，则关系到党的作风的好坏，关系到机关事业的兴衰。那么，怎样加强机关干部纪律作风建设，才能使我们检验检疫事业发展的更快更好呢？我认为关键在于抓好学习作风、工作作风和生活作风这三方面工作。 一、抓好机关干部学习作风，坚持“三”项学习 （一）坚持向理论学习 理论上成熟是政治上成熟的基础和前提。各级领导干部必须掌握科学发展观等一系列重大战略思想，真正做到学懂弄通。说到底一句话：就是要真正坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高贯彻落实的自觉性和坚定性。 （二）坚持向实践学习 古人说，“读万卷书，行万里路”。这就是说，除了要向书本学习，还要向实践学习。实践是最生动的课堂，蕴含着最丰富的知识，只有坚持向实践学习，才能深化认识、获得真知，才能增强本领、提高素质，才能运筹帷幄、推动工作。 （三）坚持向人民群众学习 各级领导干部要不断增进与群众的感情，真心实意地听取群众意见，了解群众愿望、情绪和呼声，真正做到想群众之所想、急群众之所急，善于对群众创造的经验加以提炼、总结，形成正确的工作思路和工作方法，用以更好地推动工作。 二、抓好机关干部工作作风，增强“三”种意识、提高“两个认识”、解决“三大问题”和实现“四个明显”变化 （一）增强“三”种意识 1、增强团结意识 能在一起工作是缘分，我们应珍惜，要做到：相互团结，“柴多火焰高,人多办法好”；?相互支持“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”；相互谅解，大事讲原则，小事讲风格；相互爱护，八小时以内是战友，八小时以外是兄妹；相互尊重，以德感化人，以德号召人，以德聚合人。说到底，就是要讲人和，因为人和出凝聚力，出战斗力，出创造力，人和出感情，出健康，出效率。 2、增强责任意识? 增强责任意识，就要有积极作为的抱负。无论是担任什么职务，无论做什么工作，都是组织和人民对我们的信任和重托，我们要时刻勉励自己：我们没有任何理由不努力，我们没有任何理由不发奋，我们没有任何理由不作为。 增强责任意识，就要有埋头干事的精神。不仅要想干事、会干事，而且要把事干好、把事干成。 增强责任意识，就要有敢于负责的态度。责任出智慧、出勇气、出力量，是成就事业的内在动力。我们应该把职业当事业，把事业当追求，始终保持旺盛的工作劲头，勇敢而冷静地面对挑战，力争把工作做得更精更优更好，取得最佳效果。 3、增强创新意识 创新是一个机关的灵魂，是一个机关兴旺发达的不竭动力，也是一个机关永葆生机的源泉。我们的领导干部必须增强领导创新的能力，以改革为动力，积极推动理论创新、体制创新、机制创新、制度创新、管理创新。近年来，发改局一直在创新中求发展，在发展中求创新，摸索更好更科学的方式方法创新检验检疫事业并取得一些成效。 （二）提高“两个认识” 1、提高对“三具两基一抓手”工作方法的认识。“三具两基一抓手”的工作方法，体现了求是的工作理念、求真的工作态度、求效的工作方法、求实的工作作风。要把“三具两基一抓手”的要求，落实到具体工作中，真抓实干，使之成为破解实际问题的利器。 2、提高对机关工作作风纪律整顿重要性的认识。要通过整顿，把作风纪律整顿的工作要求融入到思想中、体现在实践中、转化在行动中，切实解决本部门、本单位存在的纪律不严明、精神不振奋、执行能力不强、作风不实等问题。 （三）解决“三大问题” 1、解决行政不作为、乱作为的问题。重点解决工作中怕担风险、怕承担责任，该干的工作不干、该做的事情不做等不作为问题；解决工作中不清楚自己的基层基础工作是什么，该干的事情不干、不该干的事情乱干等乱作为问题。 2、解决纪律松懈、要求不严的问题。着力解决个人私欲膨胀、利益至上、讨价还价、为所欲为，法纪观念淡薄、无组织纪律观念的问题。 3、解决精神不振、工作不实的问题。⑴解决对事业缺乏进取心，工作缺乏创新意识、大局意识的问题；⑵解决不重视基础工作，工作作风浮漂、工作方法简单粗暴，重争资金上项目、轻监督疏管理等问题。 （四）实现“四个明显”变化 1、工作作风明显转变。要大兴求真务实之风，坚持一切从实际出发，说实话、办实事、出实招、鼓实劲、重实绩、求实效。要扑下身子，脚踏实地，少说多做，埋头苦干，以实实在在的工作业绩推动发展、取信于民。 2、工作纪律明显加强。要严格执行政治纪律、组织纪律，做到有令必行，有禁必止，自觉维护县委、县政府的权威，始终同县委、县政府保持步调一致；要严格执行工作纪律，完善规章制度，强化机关管理，端正机关风气，保证机关高效运转。 3、工作效率明显提高。要强化时间观念，以只争朝夕、时不我待的进取精神，认真执行县委、县政府的工作部署，工作效率、工作质量