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乡镇卫生院年度培训计划 篇一： 对坡镇卫生院2017年职工进修培训计划 对坡镇卫生院2017年职工进修、培训计划 对坡镇卫生院2017年对员工进修、培训分两个方面实施。一个方面是与上级医院建立协作关系（毕节市人民医院），通过派出去进修学习和请上级医院专家来我院进行手术示范或指导教学进行业务提高；另一方面就是组织进行院内专业技术知识、基本技能、三基三严、法律法规的理论学习和急诊急救应急抢救演练。 上级医院进修学习计划： 一、 进修学习儿科1人，分三个阶段进行，历时半年。 二、 进修学习麻醉1人，历时半年。 三、 参加全科医师培训学习1人。 四、 护士一名到毕节市人民医院急诊科学习半年。 五、 所有具有职业资格的临床及辅佐科室人员，年龄在50周岁以下的均要 分批次到毕节市人民医院进修学习1个月到3个月。 院内培训学习计划： 一、医生和护士的“三基”“三严”理论学习。 二、《执业医师法》、《病历处方书写规范》、《传染病法》。 三、居民健康档案建立培训学习。 四、“三好一满意”专题的学习。 五、计划生育政策，杜绝非医学性别鉴定学习。 六、合作医疗相关政策与制度的学习。 七、演练简易呼吸机的使用。 八、演练过敏性休克的院内抢救。 九、演练产妇产后出血的院内、院外抢救。 十、演练新生儿产后窒息复苏抢救。 十 一、演练发生重大事件医院人员到位情况。 十 二、建立行之有效的医院医防事故处理预案。篇二：执业医师法》、《病历处方书写规范》、《传染病法》。 三、居民健康档案建立培训学习。 四、“三好一满意”专题的学习。 五、计划生育政策，杜绝非医学性别鉴定学习。 六、合作医疗相关政策与制度的学习。 七、演练简易呼吸机的使用。 八、演练过敏性休克的院内抢救。 九、演练产妇产后出血的院内、院外抢救。 十、演练新生儿产后窒息复苏抢救。 十 一、演练发生重大事件医院人员到位情况。 十 二、建立行之有效的医院医防事故处理预案。篇二》和《医疗机构管理条例》的有关规定进行处罚。 3、工作要求：医疗机构管理条例》的有关规定进行处罚。 3、工作要求》和自治区党委《关于进一步加强卫生人才队伍的意见》结合我院自身的实际情况制定2017年我院继续医学教育制定本年度培训计划：关于进一步加强卫生人才队伍的意见》结合我院自身的实际情况制定2017年我院继续医学教育制定本年度培训计划》、《医疗事故处理条例》、医院医疗工作常规以及培训计划等。选举培训学员班长及联系员以便加强沟通及管理。入科教育由基地主任及学科秘书直接负责。 二、师资队伍 三、日常考勤管理 1、日常考勤签到。 2、请假2天以下（含2天），由本人提出书面申请，指导教师和培训基地主任签字后生效，并在考核表上予以登记。2天以上者，需经医务处签字后生效。未办理请假手续离开医院超过3天者，培训基地主任立即报告医务股；未办理请假手续离开医院超过5天者，视情节及原因给予包括终止培训等处罚。 四、业务学习 1、培训小组将指派专业技术精良、工作责任心强的副高职称以上专业人员担任培训教师，对前来学习的全科医师进行系统培训及带教。每位高年资医师负责带教数名全科培训医生，并对其进行单独辅导与培养，以切实提高全科医师的业务水平，同时也便于科室统一管理。 2、全科医师将在医院的主要科室轮转学习，其中主要在内科、外科、妇产科、儿科学习，适当安排进入皮肤科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、心电图、放射科、超声、中医科、急诊病房（门诊或病房）学习，重点在带教医师的指导下参与急诊病房的工作和各科急诊的工作。 3、全科医师在各科轮转学习期间，将参与相关科室的业务讲座，了解各科室常见病的诊疗常规，以及相关知识的新进展，扩大知识面。此外，全科医师将参加医院组织的全院业务学习。 五、考核 1、日常考核 全科培训医师定期将完成的工作内容如实填写在培训手册，由指导教师签字。培训基地兼职管理人员每月审核，并将结果汇总，培训基地主任审核签字后报送医务股。 2、每月考核 培训小组每二月对全科培训工作进行一次总结，寻找差距，并制定相应的改进措施，努力提高全科培训工作的教学质量。 3、出科考核 由三个部分组成，第一部分，每个病区轮转结束时，有带教医师结合医师的日常工作表现给与基础分（50%），第二部分，根据业务学习出席情况给与学习分（20%），第三部分，一次理论考试（30%）。 4、年度考核 在培训医师完成全科轮转培训后，由培训基地主任组织考核小组，按照培训内容及考核项目要求进行考核（包括书面及操作），重点检查培训期间的临床业务能力、工作成绩、职业道德和完成培训内容的时间和数量，将考核结果及有关奖惩情况在培训登记手册中记录。 定远县总医院 2017年7月1日篇五：医疗事故处理条例》、医院医疗工作常规以及培训计