团组织建设和团支部建设演示幻灯片.pptVIP

团的总体功能体现在组织动员青年、教育引导青年、关心服务青年、代表和维护青少年合法权益等各个方面。 要紧紧围绕增强基层团组织的吸引力和凝聚力的首要任务，努力把基层组织建设成为组织覆盖面广、微观职能明确、工作运转有效、充满生机活力、管理规范有序的团的前沿阵地。 * 团中央收取团费总数的3％。 团省、自治区、直辖市委，中直机关团工委，中央国家机关团工委，收取团费总数的12.5％，留用团费总数的9.5％，其余上缴，全国铁道团委、全国民航团委收取团费总数的11.25％，留用团费总数的8.25％，其余上缴；团地、市、州、盟委和相应一级团委，收取团费总数的25％，留用团费总数的12.5％，其余上缴；团县、市、旗委和相应一级团委，收取团费总数的50％，留用团费总数的25％，其余上缴。 团的县级以下基层组织留用团费总数的50％，其余上缴。 铁道系统、民航系统的局、厂（公司）、院、校团委将应上缴团费部分的10％上缴所在地的团省（自治区、直辖市）委。 解放军和武警部队各级团组织留用团费比例，由总政组织部和武警总队政治部规定。总政组织部和武警总队政治部将团费总数的3％上缴团中央。 * 在前人工作的基础上，适应新形势的要求，进一步规范和完善。 今后设想：加强布点试验课题；电子申报评选系统；工作手册电子化；评审规范化…… 欢迎多提意见！ * 5、推优工作 “推优入党” 概念： 推荐优秀团员青年作党的发展对象（18至35周岁优秀团员青年 ） 含义：28周岁以下青年入党，一般应从团员中发展；发展团员入党一般应经过团组织推荐。 要使“推优”工作逐步成为党组织发展青年党员的主要渠道，使团员成为党组织发展青年党员的主要来源。 5、推优工作 工作程序： 团支部委员会对已申请入党的团员青年进行认真考察、讨论评议，提出初步推荐名单，提交支部团员会议审议通过。 团支部召开团员会议，团支部委员会介绍“推优”候选人情况，团员进行民主评议，以票决方式产生推荐对象，与会团员半数以上通过方可作为推荐对象。 团支部委员会在汇总团员会议民主评议情况后，报上级团组织审定。上级团组织可以采取网上公示、张贴公示等方式，接受青年及其他群众对推荐对象的监督评议，并在此基础上确定推荐名单。推荐对象审核表，团员青年由团支部填写，团支委由团支部书记填写，团支部（总支部）书记由团委填写，团委委员由团委书记填写，团委书记由上级团委填写。 5、推优工作 上级团组织在考察基础上，召开团委会进行审核，签署意见，向推荐对象的所在党组织推荐。党组织应及时讨论团组织推荐的对象，把讨论研究结果以书面形式及时反馈给团组织，并进一步落实推荐对象的培养、教育。 推荐对象审核表要一式三份，一份报党委组织部门，一份存入被推荐对象所在党支部，一份报上级团组织（详见《推优对象审核表》） 推优工作原则： 自上而下：团支部是“推优”基本单位 集体决定：要集体讨论，票决、公示 动态培养：专人联系，了解推优对象情况 党团衔接：积极汇报培养情况，把推优纳入党组织党员发展工作序列 5、推优工作 “举荐优秀青年人才” 举荐对象 一是举荐优秀团干部和有潜力的优秀青年干部作为党政后备干部； 二是举荐优秀青年专业技术人员作为学科和新技术、新产品开发的带头人培养对象； 三是举荐优秀青年经营管理人才作为企业高级经营主管的后备人才。 5、推优工作 载体与渠道 一是开展各类评比和展示活动； 二是各类青年人才联谊会、青年专家联谊组织等； 三是开放型、滚动型的优秀青年人才资源信息库 青年职业生涯导航计划 青年岗位成才奖励基金 青年人才队伍状况调研 岗位交流、挂职锻炼、导师带徒等 推优记功 （二）团的组织制度 1、团的组织原则 中国共产主义青年团是按照民主集中制组织起来的统一整体。团的民主集中制的基本原则是： 团员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。 团的全国领导机关，是团的全国代表大会和它产生的中央委员会。地方各级团的领导机关，是同级团的代表大会和它产生的团的委员会，团的各级委员会向同级代表大会负责并报告工作。 团的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由选举产生。 团的各级领导机关应当经常听取并认真处理下级组织和团员的意见；团的下级组织既要向上级组织请示、报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。团的各级组织要使团员对团内事务有更多的了解和参与。 团的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。 （二）团的组织制度 2、团的换届工作 （二）团的组织制度 （2）基本要素 任期规定： 团的支部委员会、总支委员会任期2-3年。基层委员会任期3-5年。 选举权等： 受留团察看处分尚未恢复团员权力的没有表决权、选举权和被选举权； 党组织提名为团的委员会成员候选人或团