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县域策划与招商引资;主要内容:
●为什么招商引资仍是市县发展的第一要务
● “十二五”招商引资发展新趋势
●产业招商与一般招商引资的不同
● 如何进行区域策划
● 对市县招商引资工作中的八点建议
● 裂变思维与招商引资
;一、为什么招商引资仍是市县发展的第一要务?; 为什么招商引资成了政府和企业的第一要务?
中国30年的发展靠的是什么?
众所周知,是改革开放。改革开放,靠的是什么?是招商引资。一个地方和企业要增强地方和企业的经济实力,增加GDP,改变城乡面貌,离不开招商引资!
扩大就业渠道,增加居民收入;改善民生,提高群众生活品质,保持社会稳定,增强群众凝聚力;促进农村城镇化建设;企业和现代服务业要扩张要发展,同样都离不开招商引资!
招商引资不仅是一项重要经济工作,而且也是考量地方政府和企业,施政能力要参照的重要指标。
俗话说,人无外财不富,马不夜草不肥。
; 招商引资如此重要,招商竞争也近乎白热化程度,竞争日趋激烈,拼政策、拼人力、拼财力,但招商效果并不理想,据调查,全国地方政府、开发区、产业园、工业园区等每年累计有数百亿的招商费用打了水漂,有数万个园区半死不活,有95%以上的招商项目最后流产。
问题出在哪?固然,影响招商成效的因素很多,比如说,全民大呼隆盲目招商、服务不到位、信息不对称、缺少策划包装。在各种因素中,其中最关键起决定性作用的是需要系统化的招商策划与管理的专业知识和专业人才!拼地价、拼优惠不如找人才!
; 十二五时期的招商引资已全面进入产业经济时代,新一轮的招商工作也更加强调在区域战略合作下的可持续发展能力,产业承接能力以及创新发展能力。要想在这样的新环境下有新突破新辉煌,就更离不开专业精干的招商人才。
这些人才来自哪里?来自培训,来自学习。实践证明,哪里专业人才多、素质高,哪里的招商成效就明显。毛主席说过:没有文化的军队是愚蠢的军队。
;招商培训的要点有哪些呢?
为什么要进行招商引资?如何看待十二五时期招商引资新趋势?如何通过区域经济优势带动招商?如何实现产业配套环境带动产业招商?如何通过区域策划促进招商?如何走出招商工作困境及对策等,这一切都需要培训和学习。
;招商引资在拼什么? ; 只要财神落我埠, 一切优惠尽管谈。 现在随着招商引资逐步进入招商选资和挑商选资阶段,招商引资的观念、环境等发生了很大的变化,在各种优惠、各种措施、各种政策都相差无几的情况下,过去的旧“三拼”己不再有吸引力了,转变为新的“三拼”: “拼人才”: 你去清华,我去北大; 你请教授,我请专家; 专业培训,见瓴见瓦; 以才招财,落地开花。 “拼品牌”: 千人千面,万人万魂; 一张名片,城市精神; 系统传播,信息对称; 自由恋爱,勿用媒人。 “拼软实力”: 招商战略,首先策划; 人文环境,低碳竞佳; 诚信为本,服务到家; 软功硬做,硬效奇葩。 ;二、“十二五”时期招商引资的 发展(18种结合)新趋势;1、西部大开发和产业转移相结合
2、招商引资与招商选资相结合
3、造势招商与科学招商相结合
4、既招外资又招内资相结合
5、由优惠型与规则型和比较优势型相结合
6、由地区倾斜与产业倾斜相结合
7、中西部地区到东部地区与国外招商相结合
8、招商引资专业部门与专业化团队相结合
9、更加注重区域发展总体战略和主体功能区相结合
10、一、二、三环境相结合;招商引资是什么?
何谓产业招商?
产业招商具有哪些优势?
案例:乳源县如何拴住候鸟型企业
案例:无锡市成为日资高地的背后
;何谓区域策划?
策划与规划的关系
区域策划十法
借事件之势、借决策之势、借时间之势、借人物之势、借山水之势、借注册之势、借文化之势、借特产之势、借民俗之势、借新闻之势。;招商引资关键是“观念”!;◆招商引资工作中的四大
心理障碍与心态建设 ; 裂变思维与招商引资
——中国十大策划风云人物
李伟林策划实践的感悟; 爱因斯坦说过一句话,在我的策划生涯中起了很大作用。他说:“一个想法如果乍看起来不荒谬,就不会有希望。”
从我在乡镇党委办公室到县广播电视局,再到县委宣传部新闻干事;从大众日报社专题策划再到新华社山东分社科文部新闻发布中心主任,人民日报社市场报山东办事处主任,人民日报海外版地方形象策划室主任到中共中央党校科学社会主义发展部主任,再到创办中国招商引资研究院的探索与
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