2011现代咨询方法与实务第18讲 第九章 财务分析(二)(2011年新版).docVIP

2011现代咨询方法与实务第18讲 第九章 财务分析(二)(2011年新版).doc

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2011现代咨询方法与实务第18讲 第九章 财务分析(二)(2011年新版)

四、成本与费用 (一)成本与费用的概念 费用:企业在日常活动中发生的、会导致所有者权益减少的、与向所 有者分配利润无关的经济利益的总流出。 产品成本、劳务成本:企业为生产产品、提供劳务等发生的费用可归属于; 其他符合费用确认要求的支出,应当直接作为当期损益列入利润表(主要有 总成本费用:包括管理费用、财务费用和营业费用和生产成本。 (二)成本与费用的种类 按计算范围分为单位产品成本和总成本费用 按成本与产量关系分为固定成本和可变成本 按会计核算的要求有生产成本或称制造成本 按财务分析的特定要求有经营成本 (三)成本与费用估算要求 遵循《企业会计准则》和《企业会计制度》规定的核算方法,同时遵循有关税法中准予在所得税前列支科目的规定。矛盾时,按从税的原则处理 结合运营负荷,分年确定各种投入的数量,成本费用与收入的计算口径应一致 合理确定各项投入的价格,与产出价格体系一致 各项费用划分清楚,防止重复计算或低估漏算 注意根据项目具体情况增减构成科目或改变名称 (四)总成本费用的估算(P265) 1.总成本费用估算方法 (1)生产成本加期间费用法 总成本费用=生产成本+期间费用 生产成本=直接材料费+直接燃料和动力费+直接工资 或薪酬+其他直接支出+制造费用 期间费用=管理费用+财务费用+营业费用 评价中一般只考虑财务费用中的利息支出,改 期间费用=管理费用+利息支出+营业费用 (2)生产要素估算法 总成本费用=外购原材料、燃料及动力费+工资或薪酬+折旧费+摊销费+修理费+利息支出+其他费用 其他费用=制造费用+管理费用+营业费用-(以上三项中所含的工资或薪酬、折旧费、摊销费、修理费) 采用这种估算方法,不必考虑项目内部各生产 2.总成本费用各构成要素的估算 以生产要素估算法为例 (1)外购原材料、燃料及动力费; (2)工资或薪酬; (3)固定资产原值与折旧费; (4)固定资产修理费; (5)无形资产摊销费 (6)其他资产摊销费; (7)其他费用; (8)利息支出。 (1)外购原材料、燃料及动力费 估算需要以下基础数据: 其价格应按入库价格计算,即到厂价格并考虑途库损耗;或者按到厂价格计算,同时把途库耗量换算到年耗用量中 适用的增值税税率,以便估算进项税额 (2)工资或薪酬 执行新 职工工资、奖金、津贴和补贴 职工福利费 医疗保险、养老保险、失业保险等社会保险费 住房公积金 工会经费和职工教育经费 非货币性福利 因解除与职工的劳动关系给予的补偿 其他与获得职工提供的服务相关的支出 职工薪酬包含的范围大于工资,因此当用“职工薪酬”代替“工资”时,应注意核减相应的管理费用。 职工薪酬的处理方式: ②其他职工薪酬,计入当期损益。 职工薪酬是指项目 (3)固定资产原值和折旧费 ①固定资产原值 按照生产要素估算法估算总成本费用时,在折旧 计算中需要的是项目全部固定资产原值。 固定资产原值=工程费用+固定资产其他费用+预备费+建设期利息 固定资产其他费用=工程建设其他费用中应计入固定资产原值的部分,即除了按规定可计入无形资产和其他资产之外的工程建设其他费用 固定资产原值=项目总投资-流动资金-无形资产-其他资产 +建设期利息 财务分析中,折旧费通常按年计列。符合税法的折旧费允许在所得税前列支。 ③折旧方法的计算公式 年限平均法: 年折旧额=固定资产原值×年折旧率 工作量法 工作量法又分两种 按行驶里程 年折旧额=单位里程折旧额×年行驶里程 按工作小时计算折旧的公式: 年折旧额=每工作小时折旧额×年工作小时 双倍余额递减法 年折旧额=年初固定资产净值×年折旧率 年初固定资产净值=固定资产原值-以前各年累计折旧 注:应在折旧年限到期前两年内,采用年限平均法将固定资产净值扣除净残值后的净额平均摊销。 年数总和法 也可理解成: 年折旧额=(固定资产原值-预计净残值)×年折旧率 【例9-2】 设固定资产原值为10000万元,综合折旧年限为5年,净残值率为5%,试分别按年限平均法、双倍余额递减法和年数总和法计算折旧。(P268例9-3) 【解答】 按年限平均法: 年折旧率=(1-5%)/5×100%=19% 各年折旧额=10000×19%=1900(万元) 按双倍余额递减法: 年折旧率=2/5×10040% 第1~3年应计提的折旧见下表: 第4~5年应计提的折旧额,应将固定资产净值扣除净残值后的净额,在最后两年内平均分摊。

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