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二0一0届武汉大学 工商管理学院专科生毕业论文 题目：文化对创新能力的影响 学生姓名：郭雄彬 学生学号： 指导教师姓名：邓新明 学生所在系名称: 专业名称：工商管理 二0一二年三月十日 The impact of culture on innovation capability Xiongbin Guo 2012.3.10 目 录 开题报告…………………………………………………………………5 中文摘要…………………………………………………………………6 英文摘要…………………………………………………………………7 一、文化的内涵…………………………………………………………8 （一）文化的定义……………………………………………………..8 （二）文化的四个特征……………………………………………….8 1、传承性…………………………………………………………8 2、同化性…………………………………………………………8 3、可塑性…………………………………………………………8 4、相对独立性……………………………………………………8 二、创兴能力……………………………………………………………8 （一）创新能力的五个要素…………………………………………8 1、创新资源………………………………………………………8 2、文化……………………………………………………………9 3、社会资本………………………………………………………9 4.、合作创新………………………………………………………9 5．创新产出………………………………………………………10 三、文化对创新能力的影响……………………………………………10 （一）文化影响创新能力……………………………………………11 （二）文化影响社会资本……………………………………………11 参考文献………………………………………………………………13 开题报告 文化，用一句简单的话来概括就是习性，是特定人群普遍自觉的观念和方式。――回家。在中国人的概念中，春节就要全家团圆。这种对春节普遍认同的观念和方式就是文化。这样一种统一的行动，不用号召，不用法律规定，为什么可以成为一种自觉？。:Culture in innovation ability play an important role in the process of ascension. Culture is the area the underlying reasons for the formation of path dependence, initial choice will strengthen existing regiona system of the moment of inertia of the system, because the original system change along the path and given direction, easier than another. Cultural influence innovation resources, social capital, further influence cooperation innovation. 一、文化的内涵 （一）文化的定义 [1] 文化是指区域内人们的认知、思想感情和追求的社会意识形态，包括 价值观念、社会心理、风俗习惯、道德准则等，自觉和不自觉地影响人们行为方 式。文化体现在区域内人们生产和生活的方方面面。 （二）文化的特征: 1、传承性。文化在一定地域内能够延续和传承，有的区域文化会能够延续很久。 2、同化性。优秀的文化能够兼容一些外来文化。中国历史上几个强势少数民族人侵中原，也把这些民族文化带到中原，但是能够长期延续下来的很少，多数被儒家文化所同化。创新行为会受到文化影响，其他区域成功经验移植来可能不会产生同样效果。 3、可塑性。文化通过吸收外来文化优秀因素，内容不断丰富，扩大领域。 4、相对独立性。由于区域自然条件、社会环境差异，人们所形成的实践方式和思维方式不尽相同，形成了各具特点的文化，做同样事情方式可能不一样，差异的行为方式内嵌了文化，如酒文化、茶文化、服饰文化等。由于自然地理环境、人文因素及历史发展等因素差异，一个国家内可能形成若干特色鲜明的文化。长期以来独特的文化心理积淀直接或间接地造成不同区域人们各有千秋而又相对稳定的传统习俗、风土人情、文化性格和心理特征，使不同区域具有不同的文化特征。如西北文化求稳惧变，东南文化市场意识强烈，浙江文化崇尚经商等。 二、创新能力 （一）创新能力的五个要素 创新能力由创新资源、文化、社会资本、合作创新和创新