[法学]聘用合同-销售提成.doc

聘用合同 聘用方： （以下简称甲方） 受聘方： （以下简称乙方）　　　　　　 　　 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条　本合同期限类型为（ ） 1、固定期限合同 合同期限为 年，从二0 0 年 月 日至二0 0 年 月 日。 2、无固定期限合同。 二、工作内容 　　第二条　甲方聘用乙方担任甲方的销售总经理，全面负责产品的销售。在合同期限内，甲方不得擅自调整乙方的工作岗位。 　　第三条　甲方所有的销售人员均由乙方负责管理。 三、劳动保护和劳动条件 　　第四条　甲方依法安排乙方工作时间。 　　第五条　甲方依法提供劳动保护条件和设备设施。 四、报酬 第八条　甲方对乙方实行计件报酬制，甲方根据产品销售总额一定比例，向乙方支付报酬，具体如下： 1、从签订本合同之日起的2个月内，甲方按整个公司销售的“ ”产品的总金额的 %向乙方支付报酬。 2、签订本合同后的第3个月至第12个月，甲方按整个公司销售的“ ”产品的总金额的 %向乙方支付报酬。 3、签订本合同满一年后，甲方按整个公司所有产品的销售总金额的 %向乙方支付报酬。 第九条　甲方以货币形式按下列方式向乙方支付报酬。 1、每月月底之前，以甲方当月收到的销售金额和本合同约定的比例，将报酬支付给乙方或乙方指定的人。 2、乙方指定的收取报酬的人的信息：姓名 ，开户银行： ， 银行卡号： 。 第十条 在计算报酬时，销售部门及销售人员的工资福利保险等支出和费用、以及公司的其它一切支出和费用，均不得从销售金额中扣除。 第十一条　甲方应每月与乙方就销售金额等进行对帐。 五、权利和义务 第十二条 甲方的权利义务 1、依法制定各项管理制度、规章制度、工作规范、工作流程等； 2、对乙方的工作进行管理、教育、监督、检查； 3、向乙方宣传国家法律法规和公司的规章制度； 4、依法保障乙方的合法权益； 5、提供工作所需的设备、用品等其他应具备的物品； 6、及时支付报酬等有关费用； 7、依法为乙方办理各项社会保险手续、住房公积金手续及其它法定福利待遇； 8、为乙方的业务发展尽可能的提供空间。 第十三条 乙方的权利义务 1、乙方有权向甲方提出合理化建议； 2、甲方不执行本合同时，有权向甲方提出意见； 3、参加民主管理； 4、遵守国家法律法规、劳动纪律、工作规程、操作规范和甲方的规章制度； 5、保守甲方的技术、商业信息和秘密。 六、合同的变更、解除、终止 第十四条 未经双方一致同意，任何一方均不得擅自变更、解除、终止本合同。 七、经济补偿与赔偿 第十五条 甲方擅自变更、解除、终止本合同，应向乙方支付违约金 元。 第十六条 甲方如因法定事由解除或终止本合同，应按法律规定给予乙方补偿。 八、争议处理 　　第十七条　因履行本合同发生的争议，双方协商解决。协商不成，任意一方可依法申请仲裁或诉讼。 九、其他 第十八条 本合同未尽事宜，双方协商解决。 第十九条　本合同一式两分，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章时生效。 第二十条 其他约定： 甲方： （盖章） 　　 乙方： （签字）　　　 地址： 地址： 法定代表人或委托代理人： 身份证号码： 电话： 电话： 签订日期：　 年　月　日 签订日期：＿＿年＿月＿日