洋湖中心校请假、考勤、办公制度.doc

教职工请假、考勤、办公制度 征求意见稿 为强化教育内部管理，进一步增强教职工的规范意识，保证我乡教育教学工作高效、规范、有序、健康发展，经中心学校研究，特制定洋湖乡教职工请假、考勤、办公制度，请各单位遵照执行。 一、请假制度 1．实行教职工请销假制度。教职工因病、因事不能到岗上班者，应至少提前半天办理请假手续，经主管领导审批备案，并安排好交接工作后方可有效。无相应手续视为旷工。因急病、急事等突发情况确实不能事先请假者，应及时电话请假，回校后再办理补销假手续，假满返校及时向校长、主管领导销假。 2．假期批准权限： 严格实行考勤制度，因私事请假，本人需书面申请，一周内的由学校审批；一周以上一月以内的由中心校审批；一个月以上的报教体局人事股审批，同时报教体局包乡镇副科级以上干部。 校长请假半天以内由学校自行安排报中心学校备案；半天以上假期报中心学校校长审核批准。 中心学校人员请假半天报分管主任批准，请假一天及以上者报中心学校校长审批。请假情况由办公室存档备案。 3．有关规定： （1）事假：一个月内请假按每天3分的标准扣减相应的考核分数。一个月内不扣款，一个月以上按《洋湖中心学校教职工管理办法》执行。 （2）病假：一个月内的病假按每天2分的标准扣减相应的考核分数（扣除节假日）。一个月内不扣款，一个月以上按《洋湖中心学校教职工管理暂行办法》中有关条款执行扣款（由学校报中心学校执行）。累计一个月以上病假，扣减综合考核得分不少于10%，病假超二个月者，扣减综合考核得分不少于20%，病假超三个月者，该同志本学期综合考核等次按教体局规定执行。 病假必须出具有关病历证明，由学校在考勤公示栏内公示，公示无异者予以办理病假手续。对重大疾病住院治疗者按上级有关规定执行。对弄虚作假、无病呻吟、小病大养者，通报全办并按有关规定执行。 （3）婚丧假：教职工本人及其子女结婚假期一周（含节假日），其他直系亲属结婚假期三天；直系亲属丧假三天，旁系亲属一天。直系亲属指父母、祖父母、曾祖父母、子女、配偶、亲兄弟姊妹、外祖父母。 （4）产假：符合国家计划生育政策者产假三个月；符合晚婚晚育条件（25周岁以上）者，产假六个月（自请假之日计算，含节假日）。至孩子满一周岁，上下午允许各半小时的喂奶时间（由学校根据实际安排）。 说明：以上规定中的假期内婚丧假、产假不交纳误工费。婚丧假不扣减考核分数。 （5）参加函授学习或自学考试者，凭原始信函、准考证按时办理请假手续，规定面授学习期内、国家自学考试期内不交纳误工费，不扣减考核分数。离职学习者在学习期间，停发其一切工资和福利，学习费用全部自负。 （6）中心学校及学校统一安排的会议、升旗仪式、教科研活动、监考、阅卷、分数统计、值勤等集体活动无特殊情况一律不准请假，如有特殊情况确需请假者，按同等情况的两倍交纳误工费和扣减考核分数。 （7）子女高考前一周可不坐班，但必须参加学校的集体活动，不能误课；高考期间，允许家长陪考，不扣分、不扣款。 （8）如有公差须向有关领导说明或履行书面手续，填写工作临时调整单并实行交接制度，发现教师空堂或贻误其他工作，按旷工处理。 （9）所有教职工一律不得“停薪留职”或从事任何形式的“第二职业”活动，凡以“停薪留职”、“勤工俭学”等形式（报县委批准备案的招商引资人员除外）脱离教育教学岗位的在编人员，按自行离职处理，由学校形成材料报中心学校、教体局审批备案。 二、考勤制度 1．中心学校人员、各学校及幼儿园教职工要按照中心学校、学校规定的作息时间上下班，做到不旷工，不迟到，不早退，不随便离开工作岗位。 2．学校采用定时签到签退、不定时抽查的办法实现对教职工的考勤管理。签到签退一般每天不少于四次。学校应认真记录，每周统计公示，每月汇总存档，学期结束记入对教职工的综合考核。 延时10分钟以内到校、到会（活动）或提前离校离会（活动）按迟到、早退处理，超10分钟按旷工处理。不办理请假手续，无故脱岗离校离会（活动）者，视为旷工。 3．各校应安排好对教师的考勤督查。教职工迟到或早退一次扣减考核分1分；旷课一节扣减考核分20分；无课教师、非教学人员旷工一小时扣减考核分10分;教职工旷工一天扣减考核分30分。旷工一天以上者报中心学校备案。 代他人签到、签退,对本人及代签者发现一次并通报全校，各扣除师德考核分数20分。两次以上者学校警告处分，师德考核项一票否决并扣除相应的考核分数。 升旗仪式、教研活动、监考、阅卷、及会议等集体活动迟到、早退或旷工者按本规定的两倍执行。 教师值勤等学校集体安排的常规活动时间等同于上班时间，考勤办法同上。 4．各学校采取学生考勤教师方式，安排学生记录教师上课出勤情况。若发现有教师空堂等问题，学校负责调查核实，情况属实者按以上有关规定执行。 三、办公制度 1．教职工除上课、辅导及临时性应急任务外，无特殊情