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大学生职业生涯规划设计 外国语学院团委 2012年9月 毕鲁军，男，1976年4月生，中共党员，1999年毕业于山东轻工业学院食品科学与工程本科专业，现任71281部队海防营营长，少校军衔。于2006年6月被评为第三届“山东省高校毕业生十大成功创业者”。 1999年大学毕业后，毕鲁军来到了部队工作，他放下“学生官”的架子，刻苦训练，虚心学习，很快实现了从地方大学生到优秀基层军官的转变。他勇于实践创新，积极探索科学的训练方法，使连队火炮实弹射击连年优秀。在担任炮兵七连连长期间，与党支部“一班人”齐心协力，使一个相对落后、连续六年未评为先进的连队跨入了先进行列，成为团队建设的一面旗帜。个人先后两次荣立三等功，2002年底被济南军区表彰为“优秀大学生干部”，2004年被省军区表彰为“学习成才先进个人”，2006年初由炮兵七连连长破格提拔为海防营营长。 成功创业之典型代表  陈洪国1988年毕业于山东轻工业学院制浆造纸专业。毕业后，来到当时晨鸣集团的前身山东寿光县造纸厂工作，从一线普通员工干起，担任过班组长、车间主任、分厂厂长、副总经理等职。1997年晨鸣集团出资2.08亿元，与湖北汉阳造纸厂合资成立武汉晨鸣汉阳纸业公司，委派陈洪国出任总经理。 当时的汉阳造纸厂是全国八大纸厂之一，由于经营不善，管理混乱，企业陷入困境，亏损额累计达到 7亿多元，资产负债率达98.7%，已到了破产的边缘。陈洪国到任后，从企业实际出发，大刀阔斧地进行了改革与改造，使生产能力成倍增长。当年实现利税 9022万元，第二年翻了一番，3年间共实现利税5亿多元，成为武汉市屈指可数的利税大户之一，被称之为“国有企业改革的典范”，造就了震撼楚荆大地的“晨鸣现象”。高扬发展创业大旗 打造蜚声海外的民族品牌。 2008年度亚洲浆纸前景展望大会在上海召开，陈洪国荣获美国锐思“年度最佳CEO奖”，成为亚洲区域获此奖项的第一人。　　 一、 什么是职业生涯设计？ 你可曾想过：10年以后干什么？40岁的时候干什么 ？ 大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程。它包括大学期间的学习规划、职业规划、爱情规划和生活规划 职业生涯规划的目的 职业生涯规划的有无及好坏直接影响到大学期间的学习生活质量，更直接影响到求职 就业甚至未来职业生涯的成败。 从狭义职业生涯规划的角度来看，此阶段主要是职业的准备期，主要目的是在于为未来的就业和事业发展作好准备。对于乐职主义者而言，职业生涯规划是最基本的保障。 二、为什么要进行职业生 涯规划 1、凡事预则立，不预则废。 ——《礼记·中庸》 美国哈佛大学30年前曾对当时在校学生做过一项调查，发现没有目标的人占27%，目标模糊的人占60%，短期目标清晰的人占10%，长期目标清晰的人只有3%。30年后追踪结果表明，第一类人几乎都生活在社会的最底层，长期在失败的阴影里挣扎；第二类人基本上都生活在社会的中下层，他们没有多大的理想和抱负，整日只知为生存而疲惫奔命；第三类人大多进入了白领阶层，他们生活在社会的中上层；只有第四类人，他们为了实现既定的目标，几十年如一日，努力拼搏，积极进取，百折不挠，最终成了社会的精英和行业领袖。 2、不同的选择决定不同的生活 有3个人要被关进监狱3年，监狱长答应满足他们每人一个要求。美国人爱抽雪茄，要了3箱雪茄。法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。而犹太人说，他要一部与外界沟通 的电话。 3年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”原来他忘记了要火了。接着出来的是法国人，只见他手里抱着一个小孩，美丽女子手里牵着一个小孩，肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这3年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200%，为了表示感谢，我送你一辆劳斯莱斯！” 3、人生各个时期的特点 　　尝试期（18-28岁） 主动转换或随波逐流 　　积累期（20-30岁）坚持、少转换或随遇而安 　　创业、攀登期（25-35岁）波折间成绩或外强中干 　　发展期（30-50岁 ）获取足量成就或失志颓废 　　成熟期（40-55岁）守成或抱残守缺 　　总结、顾问期（50-65岁） 传授或阻止青年创业 退休期（60-70岁）乐观式超脱或心境阴