干训心得5.doc

法学院第四次干部培训心得 每一次的干训都会有新的体会和心得，这次的也不例外。这期由邓恢煌院长主讲的学生干部要培养良好的人格魅力，更是让我在思想上有了很大的觉悟。下面是本期的一些心得体会： 首先，邓院长从几个概念开始引入，人格是一个人道德品质的集中反应，是理想和追求的外在表现。而魅力则是一个宗教的概念，可以从人的各个方面体现出来，如人品，学识，才情，意志等，是自身非权力影响力。综上，人格魅力 就是给他人带来钦佩，信任，折服，喜爱，振奋的心理反映。 其次，就讲了高校学生干部培养良好的人格魅力的重要性。在高校学生中，学生干部是沟通师生，传播校园文化，同时是提高学生自我教育，自我管理，自我服务的重要载体。同时，我们学生干部培养良好的人格魅力直接体现在以下几个方面：1直接关系校园文化的形成与品位；2影响干部本职工作的开展；3能够提高学生的社会竞争能力，以良好的人际关系为基础，同时自信的品质能够展示自我，迎接挑战；在工作中诚实能够让人产生信任，而坚强的意志使人勇敢的面对挫折失败，从中吸取经验教训。 第三点是学生干部在工作中的困惑与塑造人格魅力的矛盾。在工作中我们会碰到各种各样的矛盾。如物质与精神的矛盾，上下级，同级之间的矛盾，传统与创新的矛盾，工作动机与结果的矛盾，个人情感与公平公正的矛盾，学习与工作之间时间精力的矛盾等。总之，学生干部在培养自身人格魅力是所遇到的困难有很多，很大一部分学生干部也在培养的过程中由于很多原因而半途夭折，结果也适得其反，给自己的学习，工作，生活也带来了莫大的困扰。我们在这过程中一定要学会处理好这些矛盾，做到学习工作两不误。同时，也应以积极乐观的心态去面对每一天的挑战。 第四点，讲的是有助于塑造和完善学生干部人格魅力的几个关键因素。从邓院长讲的几个关键因素中，如要有良好的思想道德修养，高尚的理想和较强的责任感，广博的知识，正派的工作作风，真挚的情感和和蔼的态度，得体的举止和大方的仪表等。我认识到作为一个学生干部必须具备许多优良的品格，而我也应该努力操着这方面前进，争取做得更好。 最后，是要克服两种认识的误区：一是在误把外在的权势当做内在的魅力；二是误把一味的迎合或哗众取宠产生的“轰动效应”当做人格魅力。我们要诚实做人，踏实做事。把工作和生活分开，不要把外在的权势带到生活中去。也不去迎合别人，用真挚的情感去影响人。 以上是我在这次干训中的心得，听完这期的干训之后我想我该为怎样培养良好的人格魅力做出行动了，在今后的工作和学习中认真践行。合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。”从小事开始改变，终会有大的收获。 1110402班 宣语委员胡丹 二〇一〇年十二月二十日