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现将相关措施落实情况汇报如下
现将相关措施落实情况汇报如下
现将相关措施落实情况汇报如下(一):现将所梳理归纳后的意见和建议汇报如下
一、“四风”方面存在的主要问题:
在形式主义方面
1、对薪酬制度、经营形势宣传贯彻不到位,部分职工对相关制度和公司市场形势缺乏了解,导致对于当前困难环境下有产量而无效益现象不满情绪强烈。
2、公司某些生产领域的岗位设臵不合理,同一薪酬下劳动强度不一致,生产一线工人工作环境差,劳动强度高。
3、班组管理有待加强,需要促进班组管理制度化、民主化,职工的责任意识和集体意识淡薄,意味追求个人利益,甚至存在不正当手段侵犯集体利益的严重情况。
4、安全通道的相关规定执行不到位,一些安全规章制度不能够很好的遵守,安全员的设臵与其工作内容和岗位职责相脱节,不能充分发挥安全员的安全巡视和督查作用。
5、公司治安环境较差,盗窃问题频发,对于侵犯公共财产的行为打击力度不够,一些措施和办法不能够从根本上解决治安问题,导致公司形象和公司风气受到不良的影响,无形增加公司成本。
6、公司存在会议较多,检查督促较少;文件较多,落实执行的较少的问题,个别单位存在以会议落实会议,以文件落实文件的现象,相关监督职能有待加强。
7、关于公司修旧利废的程序制定不合理,审批程序繁琐,工作效率低下,不利于工作的更好开展。
在官僚主义方面:
1、深入基层,了解生产一线的工作做得不够,有时只听中层干部的汇报,而没有亲身倾听职工的心声,应真实掌握员工思想动态,
切实解决职工生产和生活中存在的问题。
2、部分管理人员工作作风不扎实,工作方式方法需要改进。管理人员的教育和管理需要进一步加强,不断提升公司经营管理水平。
3、职工沟通机制不健全,缺乏有效的沟通渠道,导致上下之间的信息、意见交流不畅通,针对职工提出的意见不能够及时进行处理并反馈。
在享乐主义方面
1、公司领导班子成员艰苦奋斗的优良传统有所缺失,吃苦耐劳,勤俭节约的意识需要加强。勇于创新的意识需要加强。
2、 创新意识不够,在激烈市场竞争下改革力度和深度有待进
一步提升,技术创新和管理创新等方面需要加强,面对复
杂问题缺乏改革勇气,遵循之前工作经验没有新的知识补
进,应对问题时不能标新立意。
在奢靡之风方面
1、需要进一步提高成本意识,倡导勤俭节约,降本增效,需要严格控制工作和业务交往过程中所产生的费用,杜绝铺张浪费的现象发生。
其他方面
1、目前职工生活用水是使用自备井,水质较硬,影响职工身体健康,广大职工希望公司领导积极努力,能尽快让职工家属使用市供自来水。
2、要加强市场调研,拓展新市场,拓宽产品销路,强化销售力度,做好应收账款的资金回笼,进一步寻找新的经济增长点。
3、需要进一步加大职工的教育培训,提高员工的业务技能。
现将相关措施落实情况汇报如下(二):个人整改落实情况的汇报
个人整改落实情况的汇报
(2014年10月)
根据党的群众路线教育实践活动的安排部署,为切实解决自己在“四风”方面存在的问题,结合对照检查、征求群众意见、座谈交流及专题民主生活会查摆出的问题,制定了整改措施,并根据整改清单逐项落实.现将整改落实情况汇报如下:
一、整改的问题
1、理论学习不够深入。只注重学习,没深入思考,只了解表面,不了解精髓,只掌握政策,没积极思考如何有效地落实好政策,在学习党的路线方针政策时,只注重学习掌握其精神内容,未深入研究其精神实质与工作实际结合的问题。
2、调查研究不够。只是在军休干部中开展调查研究,很少到基层群众中去调查了解情况。
3、工作方法欠缺。在与老干部座谈时,只谈工作和政策落实情况,没有与老干部深入交流思想,了解生活状况,了解他们的内心世界,在与老干部的座谈中只注重其物质生活、对其精神生活了解的少,关心他们的精神文化娱乐需求的少。
4、联系群众不够密切。很少深入基层,或者下基层后,大多只在镇办或村(居)委会了解情况,很少到群众中去了解他们的困难,倾听他们的呼声。
5、为群众服务的意识不强,工作创新不够。只是做好领导和上级安排的工作,不主动去了解群众诉求,不主动想办法落实
好党的政策,不发挥主观能动性,积极创造条件分析解决问题,在遇到群众有困难时,只是在政策允许的范围内给与答复解决,而不去想方设法通过其他变通的方式解决好他们的实际困难。
6、工作不够大胆,担当意识不强。遇到复杂或易产生矛盾的问题,赶紧找领导汇报,不积极主动自己想办法解决,工作动力不足。
7、工作求稳,安于现状。不愿吃苦出力,领导安排自己业务范围外的工作就不高兴、有牢骚;
8、对老干部关心不够,交流沟通的少;
9、缺乏进取精神。满足于现在的学识和见解,创新意识不强,干事动力不足
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