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全向科技理念总则 全向信念 我们要建造这样一种伟大的品牌﹣﹣它将获得最广泛的尊重和喜爱，是人们生活中不可缺少的一部分，甚至成为信仰。 我们相信诚实、正直和公平。我们要以最优秀的产品和服务为人们不断提供更多的价值 ﹣﹣物质和情感的。 我们永远不满足！ 把握核心价值做全向人 所有公司都有文化 杰出的公司除了文化还有强烈的信仰。 全向人必须明确遵守全向公司的核心价值。否则只有分手，越早越好。 认同并欣喜全向理念，你就具有了在全向实现成功的条件。 全向科技价值观 全向品牌概念 品质精于专注 品格造就成功 全向公司概念 努力创造存在价值 全向员工精神面貌 朝气蓬勃 团结向上 全向科技组织原则 全向用人原则 德才兼备，品格第一；鼓励先施后取，任人唯贤。 公司对员工承诺 公司在给予合理合法劳动报酬的同时，提供学习进步的机会，重???提高员工再被雇佣的能力。 员工对公司承诺 接受全向的理念，能够将个人的事业成长与公司的发展紧密组合。 优秀员工的标准 接受并贯彻全向的理念，能够将个人的事业成长与公司的发展紧密结合。 努力学习，勇于接受挑战，具有成长空间。 主动精神强，能够不断给予上级和公司意料之外的惊喜。 全向科技发展战略 全向行业定位 宽带网络设备和应用的提供商 全向经营思想 以消费者为中心的技术驱动型厂商 发展无限，不断创新 全向奋斗目标 做最优秀的宽带网络设备和应用的提供商 社会道德和法律 对社会负责 尊重社会道德，爱国守法，不偷税漏税。对消费者诚信负责。热心公益事业。 对股东利益负责 管理层和所有员工应该为股东利益的最大化﹣﹣勤勉、尽责。 对员工利益负责 既重视员工的短期利益，更重视长期利益。努力为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的工作环境。 全向科技管理原则 管理风格 对事不对人，就事论事。直截了当，不遮掩含混。 管理要求 服从指挥，雷厉风行，不讨价还价。 管理追求提高目标 具有明确的时代特征﹣﹣创新、严谨、高效融为一体，学习和创建代表未来先进管理方向的理念和风格。 管理准则 制度是纪律，理念是准绳。 管理实施 领导以身作则，员工严格遵守。赏罚分明。 管理宗旨 公正、公平、公开。 全向科技十反对 反对“骑驴找马”的择业观 反对技术上、业务上“跑单帮” 反对为人处世的“假冷静，真世故” 反对为了个人权益而反对集体利益 反对利益排他的“小团体”、“小圈子” 反对“先取后施”的功利主义和拜金主义 反对作风懒散、不求进取、得过且过 反对对上级领导溜须拍马、阳奉阴违 反对不服从指挥，自行其是 反对私下发牢骚、背后议论人的恶俗习气 全向科技“十戒律” 不允许以任何名义或方式索取或分吃回扣 不允许把因为业务关系收到的礼品私自据为己有 不允许以任何名义或方式出入风月场所和参与赌博 不允许未经批准的独享和无偿占用公司资产，为个人服务 不允许假公济私，利用业务关系谋取私人好处 不允许把在公司的不满情绪、不同的业务看法以及团队不和睦等内部信息向外界传 播 不允许对外泄露公司机密，口无遮拦 不允许未经公司批准从事第二职业 不允许恶意抢单或串货、截取业务 不允许团队合作中的技术封锁