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员工心态调整 四大心态 遇到问题你就说是别人的问题，你就立刻原地踏步，简称自杀 公司找你来是解决问题的没有问题，你就立刻失业 白天你在公司上班、晚上说公司不好，你在出卖自己的肉体+灵魂 记住，这是你的工作，你享受了工作的荣誉和薪金，就要承担相应的责任和委屈。用什么样的心态面对不景气的大环境我来到这个公司有二十天了，说 实话，我没有一天是快乐的。我想的总是离开这里，我不喜欢这里，不喜欢住在这里。想回家。这里让我从头到尾没有一点点安全感，没有和我同岁的人，都是三十多岁的，都是结婚了的，离婚的…没人能和我说到一起。我觉得自己快要疯掉了…每天都特别压抑…每次都鼓起勇气说辞职，可是都以失败告终，特别讨厌自己…在这里我经历了许多许多，才发现自己其实就是个笨蛋，被人耍的团团转，回头我还说他对我真的很好。我以简单的思想去面对所有的人，尽力去帮助能帮助的任何人，没有任何心机，很单纯。就必然导致我最后会受伤，现在唯一的感觉就是不再相信任何人，觉得每个人都隐藏的好深好深…我曾经说过做自己想做的人，现在才知道，如果那样做，我将无法活在现实里，该面对的终究要去面对，即使自己知道真相很残酷，没关系，我都接受。无论你如何对待我，我想说我们既然不会发生交集，那一切都是无所谓的…我放开了…都不去死死追逐了，最后还是会让自己受伤…心痛了，就自己抚慰自己…我明白了错在哪里了？我都明白了… 推荐给你本书《遇到未知的自己》这本书不错。我想你认为自己太完美了，所以当别人的思维和你不一样，做的事和你对他的期望不一样的时候，你才会痛苦不要太把别人作的事放在心上，别人做不好是他自己的损失，你自己好好做提高自己就可以了！咱们人力资源的职责是帮助别人成长，他自己成长不了就没法了！佛家用语说：佛渡有缘人最重要的是你的心态的改变！其实这个世界很美好！……，但是我只能这样说，你认为抱怨后会给你带来收入的增加吗？你抱怨后会给你带来职位的提升吗？ 如果是的话那么你就抱怨，如果不会的话那就闭上你的鸟嘴，比如说你认为自己的老公不帅，那就换一个帅的，你的抱怨会不会使你老公变帅？记住这样一句话，凡是对你有用有帮助你就努力的去干，凡是对你没有用的事你就不要去干，这就是有用没用原理。如果你不认为抱怨会对你有用的话，那就不要再抱怨，真心踏实的干就行了。 你说你和别人没有共同语言？什么是共同语言？你想把自己赤身裸体的露在别人面前吗？就算你想你也不能让别人赤身裸体的展示在你的面前，我认为你最大的问题是融入不了你们的团队，这是你最大的问题而不是有没有共同语言。在企业中就像一个天平，作为一个新人，别人为什围绕着你转，别人为什么教你东西？教你东西会对他有没有好处？ 在这我给你讲一个筹码原理，别人对你的不理不睬、不挂在心上、不帮助你都是正常的，因为你的筹码太低，你根本就没有权利压到天平上，就算压在天平上也起不到作用，你能做的就是慢慢积累，增加自己的筹码。当你有这个筹码能压到这个天平上，你才能跟别人对等的讲条件 作为一个新人、踏实实干才是最重要的，前两年你也别指望能挣多少钱，对新人来说，前两年是打基础的，好好干！相信你自己 再给你讲一个吸引力法则 吸引力法则一：任何两个物体都会想吸引，举个简单的例子，为什么地球绕着太阳转？因为太阳比地球的能量大，为什么有的人是经理，因为他们是一批能量强的人（我们的直观感觉，在招聘中我们觉得某人优秀就是因为他们自身散发着能量强的磁场），整个公司都是围绕着他们这群人转，你要想让别人尊重你、认可你，你就需要提高自己，增加自己的能力，要想增加自己的能力，就必须出色的完成交给你的每一个工作，多看多想多问，放下酸学生的架子。 吸引力法则二：同一频率能量的人会相互吸引，相互影响。当你对工作抱怨的时候，你会影响到其他的人，你的抱怨散发出的消极能量会被别人吸收，也会使得他和你一起散发共同消极能量，你们会在一起共振，共同影响更多的人，最后的结果是大家都不干活了，大家坐在一起，在那没事抱怨，常言道三个女人一盘菜，你的影响是导致整个满汉全席的制作成功。 同样的，如果你经常和积极向上的人在一起的话，你也会受到他们的影响，使自己积极起来，当自己心态转变后，你会发现一切真的很美好！工作有了激情，办事效率提高，你才会被其他人认可，才能得到职位的提升 吸引力法则三：每个人都是能量体，地球要快速公转才能摆脱太阳的引力，而不至于成为太阳的一部分。人也是一样，（1）你只有不断的出成绩才能抵消能量强的人对你的能量的吸引；（2）如果你抵消不了这种吸引，你的能量就会被比你能量强的人吸走，也就是说你的心气没了，你总是处于劣势，逐渐的你会否定自己，渐渐的你就会成为普通人、沉沦下去。 映射原理：你所见到的不是真实的情况，而是你的主观情绪对你看到的事物产生的一个映像，有的时候上级批评你，批评完后，他就已经忘记了，而是你的内心的情绪会对