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主要是指由于某种事件的发生，在人的心理和行为上出现具有规律性的反应。 一、心理效应的表现 二、几种常见的心理效应 三、在军事管理及训练中的运用 一、心理效应的表现 心理效应与军事管理  （二）消极的心理效应: ①畏惧效果; ②痛苦效果; ③损失效果; ④谴责效果; ⑤自责效果; ⑥警戒效果…… （一）积极的心理效应： ①兴奋效果; ②快乐效果; ③成功效果; ④感激效果; ⑤自信效果; ⑥启发效果…… 二、几种常见的心理效应： （一）、 期望效应（罗森塔尔效应） （二）、 正确认识自我效应（苏东坡效应） （三）、 “反复曝光”效应 三、在军事管理及训练中的运用 （一）、运用期望效应，培养更多的“许三多” 我们带兵人在与战士的交往过程中，一旦关 注某位战士，有意识或无意识地寄以期望， 他就会产生出相应于这种期望的特性。 期望效应就是期望心理中的共鸣现象。运用到军队人事管理中，就要求领导对下属要投入感情、希望和特别的诱导，使下属得以发挥自身的主动性和创造性。 （二）、运用“苏东坡效应”，提升一线带兵人能力素质 “苏东坡效应”是指人们难以正确认识 “自我”的这种心理现象。 首先，比较中发现自我。 其次，融入中发现自我。 第三，理性分析中了解自我。 第四，突破自我中，发展自我。 （三）、运用“反复曝光”效应，提升心理耐受力 1、贴近战场，战争画面“反复曝光”。 2、日常训练，人为干扰“反复曝光”。 3、利用多媒体，突发事件“反复曝光”。 完 毕 谢 谢