张磊-毕业设计任务书.docVIP

毕业设计（论文） 题 目上市公司股权激励与公司 绩效关系研究 专 业 金融学 学 号 班 级 经类092 学 生 张 磊 指导教师 扈文秀 教授 2013 年 任务书填写要求 1．毕业设计（论文）任务书由指导教师根据各课题的具体情况填写，经学生所在专业的负责人审查、学院（系）领导签字后生效。此任务书应在毕业设计（论文）开始前一周内填好并发给学生； 2．任务书内容必须用黑墨水笔工整书写或按教务处统一设计的电子文档标准格式（可从教务处网页上下载）打印，不得随便涂改或潦草书写，禁止打印在其它纸上后剪贴； 3．任务书内填写的内容，必须和学生毕业设计（论文）完成的情况相一致，若有变更，应当经过所在专业及学院（系）主管领导审批后方可重新填写； 4．任务书内有关“学院（系）”、“专业”等名称的填写，应写中文全称，不能写数字代码。学生的“学号”要写全号（如,为10位数），不能只写最后2位或1位数字； 5．有关年月日等日期的填写，应当按照国标GB/T 7408—94《数据元和交换格式、信息交换、日期和时间表示法》规定的要求，一律用阿拉伯数字书写。如“2004年3月15日”或“2004-03-15”。 6．毕业设计任务书、毕业论文及其它相关的报告书，要求一律用16K纸书写或打印。 系 财会金融系 系 主 任 批准日期 毕 业 设 计（论 文）任 务 书 财会金融 系 金融 专业 经类092 班 学生 张 磊 一、毕业设计(论文)课题 上市公司股权激励与公司绩效关系研究 二、毕业设计(论文)工作 自 2013 年 2 月 25 日起至 2013 年 06月 15 日止 三、毕业设计(论文)进行地点 西安理工大学曲江校区 四、毕业设计(论文)的内容要求 本课题的培养目标： 1、培养学生资料搜集整理、调查研究及实践能力。 2、培养学生综合运用所学金融理论知识的能力。深入了解上市公司的发展历程，学习股权激励原理，界定股权激励的类型，以及绩效对于公司的众多作用，分析上市公司股权激励与公司绩效关系研究的相互影响，通过构建关于上市公司绩效、上市公司员工积极性、股权激励的多元回归模型，对上市公司股权激励与公司绩效关系进行实证研究，并且针对二者之间的相互影响所表现出的的特征和发展趋势，为上市公司对于给公司做出一定绩效的员工做出股权激励表彰提出借鉴性建议。 3、提高学生英文阅读及翻译水平。 4、提高学生写作水平。 课题背景和意义： 从1990年12月1日深圳证券交易所以及上海证券交易所先后挂牌开始营业，借鉴参考西方资本主义的股份制有限公司在交易所上市交易的先例，越来越多的国内股份制公司开始在深交所或上交所挂牌交易。随着2006年股权分置改革，更是掀起一股上市高潮。随着经济的发展，公司之间的并购与反并购频繁的发生，公司越来越看重公司的未来发展，公司绩效就显得尤为重要。上市公司为了表彰对公司做出一定贡献的员工，有时会选择给予一部分股权作为奖励，这时上市公司股权激励就会与公司绩效产生相互的化学反应，从而相互影响与作用。对于这样的现象，国内外学者从股权激励、公司员工积极性、公司绩效等多个视角就上市公司股权激励与公司绩效关系进行了理论研究和实证研究，但这些研究主要集中于两者