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滨州医学院附属医院年招聘简章及招聘计划 篇一： 滨州医学院老年医学院2017年公开招聘人员计划表 滨州医学院老年医学院 一、学院情况简介 滨州医学院老年医学院于2017年8月开始筹建，2017年6月经上级教育主管部门批准，正式成立。针对老年医学及养老服务的社会需求，我校利用现有医学、护理学、管理学等资源优势，开展老年医学与养老服务相关方向的人才培养和学术研究，并将人才培养、科学研究与社会服务紧密结合，通过产业链的建设完善，推进老年医学及养老产业的健康发展。据可查阅的资料显示，目前我校是国内首家培养养老服务业本科人才的高校。 二、整体布局 1．发展目标： 建设具备一定规模、层次多元、社会服务能力强、能够适应和满足养老服务业发展需求的学院。既做好养老服务业本科教育的先行者，更力求成为该领域的引领者； 2．战略布局： 老年医学院为主体，老年病医院为平台，老年医养社区为终端的战略布局 3．科室设置： 学院设有办公室、教学科研办公室、团总支与学生工作办公室，老年服务与管理教研室相关教研室、健康服务培训部（实验室）、老年医学研究所，四室一部一所的科室布局； 4．教育层次： 立足本科教育，加快发展研究生教育，稳步扩大职业培训； 5．服务面向： 服务当地、立足山东、面向全国。 6．学科定位： 以老年服务和管理专业、健康管理专业为主，大力发展老年医学、老年护理学专业方向，积极探索其他养老相关专业。 三、专业设置 学院设有临床医学（老年医学方向）、护理学（老年护理方向）、公共事业管理（老年医养管理方向）三个专业，共有2017级、2017级学生220名，致力于老年医疗、老年保健、老年护理、养老事业管理等社会紧缺人才的培养；老(转自： wWw.bdFqy. 千 叶帆 文摘:滨州医学院附属医院年招聘简章及招聘计划)年服务与管理专业和健康管理专业为老年医学院今后专业发展的主导方向，目前全国本科目录中还没有相关的本科专业设置，2017年学院申报材料上报教育部和省教育厅，有望2017年获批目录外本科专业。 四、培训机构 利用学院及烟台附属医院现有人员、设施优势，拟成立职业能力培训中心，争取省市两级民政部门和人社部门的支持，打造烟威地区养老服务与管理人才培训基地，开展健康管理师、养老护理培训师等职业培训。 五、就业岗位 各老龄事业单位的中基层管理岗位；医养结合医疗单位、养老机构、中高端养老服务中心、连锁老年服务集团的运作与管理人员；社区居家养老服务中心的管理人员和项目负责人；老龄产业相关企业的经营与管理岗位；各大中型医院老年病医疗护理人员。 六、学位、学历证书 大学本科，管理学或理学学士学位；老年医学与老年护理专业方向授予相关的医学及理学学士学位。 七、职业资格证书 通过考试可获得“健康管理师”、“养老护理员”等证书。联系人： 祝老师，联系电话： 0535-6913424篇二： 郑州大学大三附属医院2017年招聘计划 郑州大学大三附属医院2017年招聘计划 篇三： 2017年滨州医学院公开招聘工作人员简章中公教育·给人改变未来的力量 2017年滨州医学院公开招聘工作人员简章 一、学校简介 滨州医学院是省属普通本科高等院校，前身是始建于1946年的原国立山东大学医学院，1956年独立建制为青岛医学院,1970年整体搬迁至北镇办学，后几经变迁，更名为滨州医学院。60余年来，坚持“教学第一、质量至上”，“育人为本、德育为先”的办学传统，秉承“仁心妙术”的校训，为区域和国家经济社会发展做出了积极贡献。学校现有滨州、烟台两个校区，占地1589.5亩;设有10个院(系)，20个本科专业和方向，其中国家特色专业建设点4个，省级特色专业5个，省级重点学科7个，省级重点实验室3个，省级人文社科基地1个，省级教学改革试点课程3门，省级精品课程8门，省级实验教学示范中心2个，省级教学团队3个，省级双语教学示范课程1门。学校有临床医学、基础医学、护理学等3个硕士学位授权一级学科，口腔临床医学、中西医结合临床等26个硕士学位授权二级学科，临床医学、口腔医学等2个硕士专业学位授权点。 二、招聘岗位和人数 根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员50名，其中，高级1人，中级20人，初级29人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。 三、招聘条件 (一)基本条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵守宪法和法律; 3、身体健康; 4、应聘初级岗位人员年龄应在40周岁以下(1971年8月6日以后出生)。 (二)岗位条件 详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。 (三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的