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煤矿公司学习科学发展观心得体会 切实为职工多办好事是学习实践科学发展观活动成效好坏的关键。科学发展观的核心是以人为本。以人为本，就是以人民的利益为本。切实解决人民群众最关心、最现实、最直接的利益问题，进一步改善民生、促进社会和谐，是我们党立党为公、执政为民的本质要求 科学发展与社会和谐是相互支撑、相辅相成的关系，没有科学发展就没有社会和谐，没有社会和谐也难以实现科学发展。党员干部是当联系人民群众的桥梁和纽带，党员干部带头实践科学发展观，是时代赋予的光荣使命，必须增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，带领广大群众在推动经济发展、促进和谐社会中发挥主力军作用。 一、党员干部整体状况 当前全体党员干部思想统 一、工作积极向上，整体队伍稳定。尤其是在安全生产上，由于采取安全思想教育与安全行为教育相结合的方式，加大了教育和管理力度，有力地推进了全矿安全生产工作的稳步发展，全矿职工伴随着公司的正确引导和各项从严治矿、精细管理的措施出台，思想观念发生了可喜的变化，增强了对高标准、严管理的承受能力，心态总体是积极向上的。 二、部分党员干部工作思路、方法、作风仍然存在问题 一是在管理上思维方式比较简单，部分党员干部仍然习惯于用模式化体制管理企业，工作停留在较低的水平上。个别党员干部由于水平不高、能力有限而存在管理较为粗放的问题。 二是工作作风上还不扎实，缺乏工作热情，缺乏工作的积极性、主动性，缺乏创新进取意识。在工作执行力上，表现为现场管理不到位，制度落实不到位，监督考核不严肃的问题。 三是安全生产上，一些党员干部在生产任务紧张时，安全与生产的关系摆得不正，往往忽视安全，出现违章作业，甚至违章指挥现象。 四是宗旨观念淡薄,服务意识不够强。部分党员干部忘记了党的根本宗旨,不是全心全意为基层服务、为职工服务，而是高高在上。下去检查工作也是走马观花,凭主观判断处理问题,甚至对一线工人毫不尊重,一不顺心就开口训斥。 三、学习实践活动中，应着重解决好以下问题 解决突出问题，是学习实践活动的根本目的，也是衡量和检验活动成效的主要标准。要准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，把查找和解决问题贯彻到实践活动的始终，落实到促进科学跨越率先发展的实效中。 1、注重解决思想观念问题 凝聚科学发展新共识 由于长期受传统观念和思维定势的影响，科学发展的理念还不深入，根基还不牢固。一些人对科学发展观四个字嘴上倒背如流，内心稀里糊涂，思维老模式，工作老套路。一些人认为科学发展是发达地区的事情，管你科学不科学，填饱肚子再说，鼓足腰包再做。一些人怕破坏原来好不容易形成的生产体系，对旧的生产经营理念死抱不放，对科学发展等待观望，顾虑重重。所有这些态度，都是对科学发展一知半解、断章取义的表现，都是对煤炭企业发展和子孙后代极不负责的态度。 2、切实解决安全生产问题 全力打造本质安全企业 在安全管理工作上，要始终坚持和完善“党政工团齐抓共管，制度文化标本兼治，多管齐下营造氛围，全员参与本质安全”的管理体系，形成全方位、齐抓共管的新格局。进一步推进安全文化建设，构建完善的安全管理体系，创新安全思想教育方法，增强安全思想教育的针对性、实效性和可操作性。严格落实“岗位安全确认”、“手指口述”和“班中三三整理”制度。加强隐患排查工作，完善矿、区队、班组三级隐患排查治理机制，不断夯实矿井安全基础。 3、科学合理配采矿井资源 真正实现可持续发展 煤炭属不可再生资源，合理配采矿井资源是实现可持续发展的重要途径，要依靠科技进步提高回采率，做到优质煤与劣质煤、薄煤层与厚煤层以及大小块段的合理搭配。采用新设备、新工艺，搞好孤立块段、复杂区域、构造区域以及边角煤柱的回收，搞好高浓瓦斯利用和低浓瓦斯发电项目，实现综合利用，达到可持续发展的目的。 4、着力解决民生问题 营造矿区和谐新气象 科学发展观的核心是以人为本。近年来，我们矿区职工生活不断改善，社会和谐因素持续增加，但与科学发展观的要求相比，差距还十分明显。在学习实践活动中，我们要坚持把实现好、维护好、发展好最广大职工群众的根本利益作为贯彻落实科学发展观的根本出发点和落脚点，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实利益问题，真正做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。要突出解决人民生活水平不高的问题。要把人民群众的幸福感作为评价发展成效的重要指标，对困难职工的帮助要多管齐下，全力扶持、全面调查摸底，建立档案，救济到位。 3、解决好党员干部作风问题，提高科学发展的执行力。 学习实践科学发展观，必须有过硬作风作保障。一些党员领导干部的思想作风、能力素质与推动科学发展观的要求还不适应，有的群众观念淡薄，对群众呼声置若罔闻，对群众疾苦漠不关心，甚至以权谋私，与民争利，侵害群众利益;有的作风漂浮，以开会传达开会，以文件