公务员培训工作计划精选 .docVIP

公务员培训工作计划 一、培训对象 红旗区公务员及参照公务员管理的事业单位工作人员。 二、培训内容 更新知识在职培训： 主要包括现代市场经济和宏观经济调控的理论与实务，国际金融危机发展趋势及我国经济走势的相关案例，要围绕区委、区政府的中心工作，结合我区公务员队伍建设的需要，坚持“以人为本，按需施教，联系实际，学以致用”的原则，重点对政治理论、法律法规、专项业务、综合素质等进行培训。 新录用人员初任培训、公务员任职培训。 以建设有中国特色社会主义理论体系、政府组织机构概况、公务员法、公务员职业道德和行为规范、政府法律实务、政府公文运行与写作技巧等为主要内容，着力提高新录用公务员尽快适应机关工作要求、胜任本职工作的能力。综合素质培训以参加市人社局培训为主，专业、技能培训按照市局 的总体要求和岗位需要，各单位自行确定内容进行培训。 加强防震减灾工作培训。 认真组织学习《中华人民共和国防震减灾法》、《河南省防震减灾条例》，将防震救灾工作纳入红旗区经济发展规划，将防震减灾工作纳入政府目标考核体系，抗震设防要求纳入基本建设管理程序。 三、培训方式 更新知识在职培训采取 “三个”结合，即：集中培训与各单位、各部门组织学习相结合；专题辅导与自学相结合；举办讲座与实地考察相结合的培训方式进行，各单位要采取灵活多样的方式组织培训，增强培训效果。 新录用人员初任培训、公务员任职培训。按照要求，由市人事局统一组织。 防震减灾培训由各部门组织学习，定期召开防震工作会议，以会代训强化防震减灾知识和技能。 四、工作要求 加强组织领导，紧密结合工作实际抓好落实。各部门要高度重视公务员的培训工作，要制定计划专人负责，将培训工作落到实处。 完善培训制度，建立培训考核和激励机制。将公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核、任职和职务晋升的重要依据。 加强培训管理，确保培训工作质量。各单位要建立培训档案、学习考核登记卡、教育培训登记表等，使培训工作有计划、分步骤，科学安排，达到培训促进工作，工作学习两不误。 附： 2011年红旗区公务员培训计划表 二○一一年四月二十日 2015年度股级以下公务员培训教育工作计划 按照县人社局《2015年公务员培训教育工作要点》要求，为进一步提升我局公务员队伍的素质和能力，同步推进群众路线教育实践活动有效开展，结合我局实际，现制定2015年度股级以下公务员培训教育工作计划。 一、指导思想 以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕县委、县政府中心工作，加强对公务员的政治理论、职业道德建设、依法行政、更新知识、应急处突能力及公务员心理调适能力的培训教育，不断提高公务员队伍整体素质和服务水平，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，为实现发展改革事业又好又快发展提供强有力的政治保证、组织保证和人才保证。 二、时间安排 按照机关学习制度要求，利用周五学习日开展培训教育工作。全年培训时间不少于12天。 三、培训对象 局机关股级以下公务员、事业单位人员。 四、培训内容 政治理论。以学习宣传贯彻十八大和各级重要会议精神为主要内容，结合我县的经济社会发展形势和任务，在提高公 — 1 — 务员思想政治素质、理清工作思路、形成工作合力上加强培训教育，切实将公务员的思想和行动凝聚到实现县委、县政府和我局确定的各项任务上来。 专门业务。按照公务员队伍专业化要求，紧紧围绕发 展改革工作的相关政策和项目建设、招商引资、争取资金、行政审批、节能减排、体制改革、农业区划等相关业务知识进行培训，重点提高公务员的业务工作能力。 职业道德。以忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正 廉洁为主要内容，以政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意为目标，对公务员就《公民道德建设实施纲要》、《社会主义核心价值体系学习读本》、《十八大以来廉政新规定》等内容进行培训。 四、培训方式 采取集中学习方式。按照培训内容要求，由办公室负责确定 每期培训课程并联系培训教师。 五、保障措施 加强组织领导。成立以局长任组长，分管领导任副组 长，有关科室负责人为成员的公务员培训工作领导小组，领导小组下设办公室具体负责培训工作的组织实施。 严格执行“六有”工作标准。即按照“年初有计划、 年中有备案、年末有总结、工作有日志、学习有笔记、活动有影像”的要求，认真做好公务员培训教育的谋划、实施和建