单位职工健康计划精选 .doc

单位职工健康计划 为进一步改善员工的福利待遇，做好在职员工的职业健康体检工作，保证员工的身体健康，根据《职业病防治法》的规定，现拟对公司在职员工进行职业健康体检，具体事宜安排如下： 一、体检对象 2013年 月 日前与公司签订1年以上劳动合同的在册在岗合同工、返聘在职员工、劳务派遣员工。 二、体检员工分类 此次体检共分为三个阶段： 第一阶段：在职特殊工种员工； 第二阶段：在职女职工，48岁以上男职工； 第三阶段：48岁以下全体在职男员工。 一、二、三阶段员工体检名单见后附件。 三、体检时间 1、第一阶段员工计划于2013年体检； 2、第二阶段员工计划于2014年体检； 3、第三阶段员工计划于2015年体检； 具体体检时间另行通知。 四、体检项目 根据体检员工分类，相对应体检项目分类如下: 第一阶段： 实验室检查：包括肝功12项、乙肝两对半、肾功4项、血脂全套。 功能检查：心电图、腹部B超、胸片。 第二阶段： 1、女职工： 实验室检查：包括肝功10项、乙肝两对半、肾功4项。 功能检查：心电图、腹部B超、胸片。 女性特殊检查：妇科检查、宫颈细胞学多项检查。 2、48岁以上男职工： 实验室检查：包括肝功12项、乙肝两对半、肾功4项、血脂全套。 功能检查：心电图、腹部B超、胸片。 第三阶段： 实验室检查：包括肝功12项、乙肝两对半、肾功4项、血脂全套。 功能检查：心电图、腹部B超、胸片。 五、体检单位 待定 六、受检人员要求 在体检中，为了更准确地反映公司员工身体的真实状况，请受检人员务必按照体检员工分类要求的体检检查项目执行。 七、组织形式 由公司人力资源部、工会协同XXX市卫生监督所共同组织。 八、职业健康检查经费预算 1、第一阶段员工共537人，按每人体检费元计算，共计元； 2、第二阶段员工中，女职工共250人，按每人体检费元计算，共计48740元；48岁以上男职工共258人，按每人体检费元计算，共计元； 3、第三阶段员工共485人，按每人体检费元计算，共计元。 本次职业健康检查包括体检费、交通费每人约为200元，共 1530人，总计306000元，按照三个阶段员工体检实际发生的费用，总计为元。 九、其他注意事项 新招收员工，已做入职体检的，本次不再进行健康体检。 人力资源部 2012年12月5日 健康示范单位创建方案书写格式和内容提纲 一、指导思想 坚持以人为本，科学发展，从职工的根本利益出发，以保护职工健康为目的，以科学为依据，创造支持性环境，积极培育和提高职工健康理念和意识，培育健康生活方式，倡导文明健康行为，根除生活陋习，摒弃不良习惯，保障职工身心健康，创建示范单位。 二、创建目标： 通过开展健康示范单位创建活动，调动各方面的积极因素，营造健康生活方式的支持环境，普及健康生活方式相关知识，提供健康生活方式指导，培养职工健康意识，最终提高职工的健康生活水平和生活质量。 三、组织管理： 成立创建示范单位工作领导小组 职责分工 四、开展活动及实施时间 举例： 动员阶段 1、召开动员大会，在全中心进行健康示范单位创建宣传。 2、进行基线调查，了解职工健康知识知晓率 宣传培训阶段 1、开展全体职工健康生活方式知识培训，为单位职工发放健康生活 方式宣传资料与支持工具 2、在单位网站设置健康生活方式宣传专栏，向职工传播健康生活方式知识。 3、利用张贴画、板报等，宣传膳食营养健康知识。 4、单位食堂内有可自由取阅的健康生活方式宣传资料，营造食堂营养健康氛围。 5、在适宜场所设置健康小贴士，倡导健康生活方式。 健康生活干预阶段 1、制定有健康促进的相关制度、健康促进的激励机制，并根据基线调查结果制定中心健康促进工作计划等。 2、提供健康促进的场地及设施，或有经费支持职工到公共场所开展健身活动等。 3、组建2支以上的健身或运动团队，如乒乓球队、羽毛球队、篮球队等。 4、开展健康相关知识讲座。 评估验收阶段 1、对参加基线调查的职工进行干预后调查。 2、根据干预后调查结果，组织健康相关知识讲座。 3、举办1次健康膳食知识竞赛。 4、开展1次职工运动会。 5、按