宿舍管理制度2012-12-20.docVIP

1、目的 为了进一步加强和规范员工宿舍的日常管理，维护公司正常的工作秩序，保障公司员工的人身安全，防止员工财物遭受损失，确保员工宿舍的整洁卫生，为员工创造一个良好休息环境，特制定本制度。 2、适用对象： 2.1 所有在公司宿舍住宿的员工和临时住宿人员； 2.2 所有在外住宿的本公司在职员工。 3、管理细则 3.1内宿管理 3.1.1 内宿人员配置标准表 序号 职级 每间房入住人数 房间规格 房间配置 1 主任级以上（含） 1人 空调房间 衣柜1个/桌子1张/凳子各1张 2 主管级 2人 小房间 衣柜1个/桌子1张/凳子2只 3 组长级 3-4人 小房间/大房间 大铁皮衣柜1个（含8个小柜） 4 班长级 5人 大房间 大铁皮衣柜1个（含8个小柜） 5 员工 6-8人 大房间 大铁皮衣柜1个（含8个小柜） 所有房间配置：扫帚1把/垃圾篓1只/垃圾兜1只/拖把1把；每条走廊及走廊转角配置：大垃圾桶1只 所有房间配置将列入清单于宿舍门上公示 3.1.2 新员工入住流程：需要申请内宿的新员工在填写入职表并经审批合格后，在准予上岗当天可向人事行政文员口头提出内宿申请，由人事行政文员根据公司《内宿人员配置标准表》给予安排房间号→由保安人员带领新员工到所分配宿舍→人事行政文员更新住宿人员资料； 3.1.3 原属外宿人员入住流程：本人填写《内宿申请单》（见附表1）→部门负责人复核签字→人事行政主任审批→人事行政文员安排房间→人事行政文员更新住宿人员资料； 3.1.4 临时住宿的外来人员入住及退宿流程：公司宿舍原则上不对外提供住宿，如因公司业务需要等特殊情况必须留宿的，由本公司接待人员填写《内宿申请单》（附住宿人员身份证复印件）→人事行政文员复核→人事行政主任审批→人事行政文员安排房间并留存住宿人员身份证复印件及申请单→退宿时由接待人员将钥匙交还人事行政文员； 3.1.5 公司员工离职退宿流程：整理好本房间或本床位卫生保证清洁无杂物→持工卡和《离职交接清单》至人事行政文员处还钥匙→人事行政文员或保安到宿舍现场检查清洁状况→确认无误后在离职交接单上签字并开具《千卓服饰放行条》（附表3）→保安检查物品无误→留存《千卓服饰放行条》后放行→人事行政文员更新住宿人员资料； 3.1.6 内宿人员转外宿退宿流程：填写《外宿申请单》（附表2）→部门负责人复核签字→人事行政主任审批→人事行政文员检查房间卫生状况→检查卫生合格后收回房间钥匙→留存《外宿申请单》并开具《千卓服饰放行条》→保安检查行李物品无误→留存《千卓服饰放行条》后放行→人事行政文员更新住宿人员资料。 3.1.7内宿员工行为规范 3.1.7.1 所有人员入住公司宿舍均由人事行政部统一安排房间与床位，任何人不得私自调换房间、床位以及房间配置物品，确因特殊情况需调换宿舍的必须向人事行政部提出申请，未经申请批准私自调换者责成其搬回原地，三日内未回归原位，公司将派员代为搬回原处，搬运费 用20元/次，将在公告后由财务直接从责任人当月工资中划拨； 3.1.7.2 各宿舍选取宿舍长一名，负责本宿舍相关事务并安排人员轮流搞卫生，员工有住宿方面的事情一律向宿舍长汇报并由宿舍长向公司人事行政部反映（特殊情况除外），有权对违反宿舍管理规定的员工提出处罚建议；宿舍长代表本宿舍参与宿舍间的日常互评（分为周评比、月评比或不定时评比）； 3.1.7.3 ar7j m@hUK
lp自觉节约用电，注意用电安全，禁止私自搭接电线，除手机充电器之外，不得在宿舍内使用电热管、电炉等大功率电器，违反者没收电器，造成用电事故者，承担事故所造成的经济损失，并可以解雇除名论处；（注：空调房间和小房间每月可免费用电10度），其他大房间每月免费用电45度，超出部分由该宿舍员工按1.25元/度的价格平均分摊； 3.1.7.4 自觉爱护公物，损坏宿舍配置者由责任人照价赔偿，责任人不明则由宿舍人员平均分摊； 3.1.7.5 严禁从下水道倾倒杂物垃圾，如因人为因素堵塞下水道的宿舍，清理管道的费用将由该宿舍成员平均分担； 3.1.7.6 禁止在地面、墙壁、阳台上乱贴、乱挂、乱涂乱画、，禁止私自凿洞、打钉、拉线等，违反者处以行政记过并责成责任人回复原状，三日内如未恢复，公司将派员进行处理，所产生的费用50元/次，将直接从责任人工资中划拨，责任人不清者，由宿舍人员平均分摊。 3.1.7.7 垃圾入篓，不准随地吐痰、乱扔杂物，严禁从阳台、窗口、楼顶向下抛脏物、倒水、吐口水。如因高空掷物造成恶劣影响或严重后果者，除承担全部经济和法律责任外，可以解雇除名论处；吸烟需将烟头熄灭投入垃圾桶不得丢弃地上；室内卫生检查如不合格，人事行政部会拍照留证，然后派清洁人员代为打扫，清洁费用将以每人5元一次的价格直接从该宿舍员工工资中划拨出去作为清洁工的奖金来源。 3.1.7.